Conduzir casos de reestruturação de empresas, negociações com credores, recuperação judicial e falências.Elaborar de peças processuais, pareceres, memorandos e estratégias de defesa.Participar de audiências, sustentações orais e reuniões com clientes, peritos, administradores judiciais e autoridades.Elaborar estratégias jurídicas, peças processuais complexas, memoriais e pareceres técnicos.Atuar em mediações e negociações com perfil resolutivo, envolvendo múltiplas partes e alto impacto financeiro.Assessorar empresas em gestão de crise, pré-litigioso e prevenção de litígios.Participar de audiências, sustentações orais e reuniões com árbitros, magistrados e clientes.Atuar em conjunto com áreas correlatas (societário, M&A, tributário, ambiental, etc.) em litígios transversais.Apoiar, desenvolver e revisar trabalhos de advogados plenos, juniores e estagiários.Apoiar em diligências, elaboração de relatórios gerenciais e interface com outras áreas do escritório.Desenvolver e manter relacionamento com clientes e parceiros estratégicos.Contribuir para iniciativas de desenvolvimento de negócios, como apresentações, eventos e publicações técnicas.Representar o escritório ou o cliente em eventos, fóruns e publicações técnicas.Responsável por liderar casos estratégicos e complexos relacionados a disputas judiciais e arbitrais, reestruturações empresariais e processos de insolvência. Atuará na condução técnica de demandas, relacionamento com clientes e suporte à liderança na gestão de equipe, contribuindo para o desenvolvimento da área e o fortalecimento da prática no mercado. Requirements
Graduação em Direito. OAB regular e ativaPós-graduação em Direito Processual, Contencioso Estratégico, Arbitragem ou áreas correlatas.Experiência / Conhecimentos Técnicos:Experiência mínima de 7 anos em contencioso estratégico, reestruturação e insolvência empresarial.Experiência em atuação direta em processos judiciais e arbitragens de alta complexidade, especialmente em matérias empresariais, societárias e contratuais.Conhecimento aprofundado da Lei de Recuperações e Falências (Lei 11.101/2005) e reforma legislativa.Habilidade para lidar com múltiplos stakeholders em ambientes de alta pressão.Vivência em litígios empresariais complexos e mediação/arbitragem.Perfil proativo, com pensamento estratégico, visão de negócios e forte orientação a resultados.Conhecimentos de Idiomas:Inglês Fluente (para atendimento a clientes internacionais)Espanhol será considerado um diferencial.