Atividades a desenvolver: Atuação no recrutamento e seleção de vagas operacionais, sendo responsável por processos completos, com visão do todo e entendimento das diferentes etapas; Condução de processos de alto volume, atendendo simultaneamente diferentes perfis, áreas e marcas; Abertura de vagas, divulgação, triagem de currículos e contato direto com gestores; Acompanhamento integral do processo seletivo, desde a captação até a proposta ao candidato; Alinhamento constante com gestores e acompanhamento do candidato ao longo de todas as etapas; Atuação em empresa multimarcas, com necessidade de agilidade e adaptação a diferentes demandas; Participação em ações de expansão e mutirões de recrutamento (diferencial); Atuação direta no front, com presença em lojas e contato próximo com gestores e gerentes para entendimento do perfil do cliente; Utilização de planilhas de controle e apoio em análises por meio de Power BI; Organização das demandas para cumprimento de prazos e atendimento do alto volume de vagas; Utilização da plataforma Gupy (conhecimento será considerado diferencial). Qualificações técnicas imprescindíveis:Experiência comprovada na área de Recrutamento e Seleção, especialmente com vagas operacionais e de alto volume;Vivência com atendimento a mais de uma marca ou unidades simultaneamente (diferencial);Perfil organizado, ágil, resiliente e com facilidade para lidar com múltiplas demandas;Boa comunicação, relacionamento interpessoal e facilidade de interação com gestores;Conhecimento em planilhas (Excel) e noções básicas de Power BI;Formação:Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatasLocal de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos