Sobre a Vaga
A vaga de Analista de Pessoas Júnior visa inserir um profissional apaixonado por Recursos Humanos e Talent Acquisition em uma equipe dinâmica. A pessoa ideal para essa função é aquela que está disposta a aprender, se desenvolver e contribuir para o sucesso da organização.
Responsabilidades
* Realizar levantamento de perfil da posição com o gestor da vaga;
* Alinhar requisitos importantes para o processo seletivo e informar etapas e cronograma do processo;
* Divulgar a posição no site de carreiras;
* Preencher e manter atualizadas as etapas de recrutamento no sistema;
* Desenvolver e manter as movimentações nas pipelines para fortalecer o banco de talentos;
* Participar e contribuir em projetos de Aquisição de Talentos visando melhoria de práticas, processos e desenvolvimento pessoal.
Requisitos Necessários
* Ensino superior cursando ou completo;
* Experiência em atividades de Recrutamento e Seleção, preferencialmente em programas de entrada (estágio e aprendiz);
* Conhecimento intermediário no Pacote Office;
* Vivência em Entrevista por Competência;
* Conhecimento em sistemas de seleção.
Oportunidades
Com o nosso programa de entrada, você terá oportunidade de crescer profissionalmente e se desenvolver em uma área de alta demanda. Além disso, nossa empresa oferece benefícios competitivos e uma cultura de trabalho colaborativa.
E Valorizações
Nossa empresa é focada na excelência e no bem-estar dos nossos funcionários. Além dos benefícios mencionados anteriormente, podemos oferecer também:
* Competitivas remunerações;
* Acessos a cursos e workshops de desenvolvimento profissional;
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Fazendo Parte da Equipe
Se você está procurando por uma oportunidade de crescimento e desafio, junte-se à nossa equipe! Siga as instruções abaixo para enviar seu currículo e se candidatar à vaga:
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