Overview: Somos PepsiCo Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo:PepsiCoJobs Responsibilities: A oportunidade - Impulsionar a transformação digital nas fábricas da empresa, liderando a implementação de soluções tecnológicas inovadoras, promovendo a capacitação dos usuários em ferramentas digitais e garantindo a mensuração e melhoria contínua dos indicadores de adoção e impacto digital. O seu impacto - Coordenar a implementação de soluções digitais nas unidades fabris, garantindo a aderência aos padrões definidos em colaboração com a equipe do DVC. - Trabalhar em parceria com as áreas de Produção, Qualidade, Manutenção, Utilidades e Logística para identificar oportunidades de digitalização. - Atuar como ponte entre as equipes técnicas (TI, engenharia de dados, fornecedores) e as equipes operacionais nas fábricas. - Desenvolver e executar o plano de treinamento em ferramentas digitais, como Power BI, ferramentas Lean Digital (Ishikawa digital, 5 Porquês, etc.) e outras soluções corporativas. - Monitorar os indicadores de adoção de ferramentas digitais e propor ações corretivas/melhorias para aumentar o engajamento dos usuários. - Participar ativamente dos pilares de Excelência Operacional e Digitalização, contribuindo para planos, fóruns e rituais mensais. - Apoiar a equipe corporativa no desenvolvimento de padrões, documentação técnica e repositórios de boas práticas. - Implementar ferramentas digitais locais para todas as plantas no Brasil em alinhamento com as iniciativas do DVC. - Estruturar um plano de treinamento contínuo, garantindo que os funcionários desenvolvam habilidades digitais e saibam aplicar metodologias diariamente (em parceria com MOTOR, DVC, Change Management Latam e Learning). - Definir KPIs para adoção e eficácia do treinamento, reportando o progresso e as oportunidades de melhoria em colaboração com DVC e MOTOR. - Atuar como ponto focal para comunicação sobre a evolução do treinamento digital nas fábricas, garantindo transparência e alinhamento com todos os stakeholders. - Trabalhar em parceria com a equipe da DVC para estar alinhado com toda a Estratégia Digital LATAM. Qualifications: Quem estamos buscando? Hard Skills: - Ensino superior em Engenharia, Tecnologia da Informação, Automação, Ciência de Dados ou áreas correlatas. - Experiência prévia em ambientes industriais, preferencialmente no setor alimentício ou de bens de consumo. - Conhecimento de ferramentas de digitalização industrial, como MES, SCADA, sistemas IoT, Power BI, SQL. - Capacidade de liderar projetos multidisciplinares com equipes operacionais. - Perfil analítico, proatividade e capacidade de mobilização de pessoas. - Inglês e/ou espanhol intermediários desejáveis para interação com unidades na América Latina. - Capacidade de desenvolver estratégias/planos vencedores, entender interfaces funcionais e alinhar a equipe para ações em relação às principais prioridades. - Principais habilidades incluem gerenciamento de projetos/serviços, comunicação e vendas eficazes, negociação e habilidades de influência em todos os níveis da empresa e liderança inovadora demonstrada. - Conhecimento profundo dos fatores de processo que impactam a eficiência real das linhas, a fim de abordar as principais oportunidades do país. - Compreensão e aplicação profundas do conhecimento de negócios em todo o ambiente de negócios, bem como compreensão das restrições da cadeia de suprimentos e otimização operacional. - Deve estar disposto a viajar (frequentemente 40% do tempo). Conhecimento funcional - Conhecimento técnico abrangente de: - PowerBi - SAP (principalmente módulos de produção, manutenção e qualidade) - MES (Manufacturing Execution Systems) - Sistemas PLC - Rockwell - IIOT - Internet Industrial das Coisas - Infraestruturas de rede de OT e TI Habilidades interpessoais - Liderança pessoal desenvolvida. Esta função irá interagir com diversas partes interessadas/funções (liderança é essencial para o sucesso na função) - Habilidades analíticas desenvolvidas: Capaz de executar análise