O papel do Analista Jurídico Jr. Trabalhista inclui uma série de atividades que visam garantir o cumprimento das leis e regulamentações.
* Fazer os lançamentos dos processos nos sistemas, garantindo a precisão e a atualização constante.
* Analisar as ações recebidas, incluindo decisões judiciais e outras peças, para identificar possíveis irregularidades ou problemas legais.
* Examinar e emitir pareceres jurídicos fundamentados, com base nas informações disponíveis e nas legislações aplicáveis.
* Participar de reuniões e reunir-se com outros profissionais, como advogados e especialistas em direito trabalhista, para discutir casos e estratégias.
* Realizar audiências e sustentação oral em tribunais e outros órgãos competentes.
* Acompanhar publicações de processos, garantindo que todos os documentos estejam atualizados e corretamente arquivados.
* Desenvolver contestações e recursos legais, em conformidade com as leis e regulamentações.
Além disso, é fundamental orientar e responder às perguntas e solicitações dos clientes e colegas, proporcionando apoio e orientação na área jurídica.
Habilidades e Qualificações:
* Especialização em Direito Trabalhista;
* Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira;
* Habilidade para analisar e interpretar documentos legais;
* Suporte eficaz aos clientes;
* Excelente comunicação e habilidades interativas;
* Organização e priorização de tarefas;
* Familiaridade com sistemas legais e tecnologias ligadas à área.
Benefícios:
* Oportunidade de trabalho em um ambiente dinâmico e desafiador;
* Ferramentas e tecnologias modernas para facilitar o seu trabalho;
* Melhoria contínua de suas habilidades e conhecimentos;
* Oportunidade de aprender com experiência e erros;
* Trabalho em equipe e colaboração;
* Oportunidade de crescer dentro da empresa.
Outras Informações:
* O candidato deve ser apto a se adaptar rapidamente ao ambiente de trabalho e realizar várias tarefas ao mesmo tempo.
* Não há requerimento de viajar freqüentemente.