O Estagiário em Recursos Humanos e Departamento de Pessoal atua como suporte fundamental nas rotinas administrativas e estratégicas da gestão de pessoas do supermercado. Este cargo tem como objetivo principal proporcionar aprendizado prático ao estudante, enquanto ele auxilia na manutenção da conformidade legal, na atração de talentos e no desenvolvimento do clima organizacional. O profissional em formação será responsável por apoiar os nalistas em processos de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, organização de documentos admissionais, controle de ponto, entrega de benefícios e atendimento primário aos colaboradores. Sua atuação garante agilidade nos processos internos, permitindo que os analistas foquem em demandas mais complexas, ao mesmo tempo em que o estagiário desenvolve uma visão sistêmica e integrada (generalista) de todos os subsistemas de RH e DP no dinâmico ambiente do varejo supermercadista. • Auxiliar na divulgação de vagas em redes sociais e plataformas de emprego. • Realizar triagem inicial de currículos conforme o perfil da vaga. • Fazer contato telefônico ou via WhatsApp para agendamento de entrevistas. • Recepcionar candidatos e aplicar testes básicos ou formulários de cadastro. • Auxiliar na organização de mutirões de emprego e dinâmicas de grupo. • Auxiliar na coleta, conferência e organização de documentos para admissão. • Auxiliar no controle e arquivo de atestados médicos e justificativas de faltas. • Prestar suporte no fechamento do ponto eletrônico (ajustes e conferências básicas). • Auxiliar na organização e arquivo de prontuários de funcionários. • Apoiar na entrega de holerites, crachás, uniformes etc. • Auxiliar na logística de treinamentos (, lista de presença, materiais). • Prestar suporte na integração (onboarding) de novos colaboradores. • Auxiliar na organização de eventos internos, campanhas de endomarketing e datas comemorativas. • Apoiar na tabulação de dados de pesquisas de clima organizacional. • Realizar o atendimento primário aos colaboradores (dúvidas simples sobre benefícios, ponto, etc.). • Auxiliar na atualização de planilhas de controle. • Auxiliar no controle de estoque de materiais de escritório e uniformes do setor.