ENCARREGADO DE OBRAS - IMPERMEABILIZAÇÃO Local de Trabalho: Capital e Interior de São Paulo (com disponibilidade para viagens a outros estados quando necessário) Regime de contratação: CLT Benefícios: - Convênio médico (após período de experiência, sem coparticipação) - Alojamento de segunda a sexta (quando interior), com internet, insumos e eletrodomésticos - Refeições completas (café da manhã, almoço e jantar) - Transporte do alojamento para a obra realizado por motorista da empresa Responsabilidades: - Liderar e acompanhar equipes de 4 a 8 colaboradores em obras de impermeabilização e construção civil - Garantir o cumprimento de prazos, qualidade e segurança das atividades executadas - Organizar o canteiro de obras, distribuição de tarefas e controle de materiais - Acompanhar cronograma e reportar andamento aos gestores - Aplicar normas de segurança do trabalho e orientar a equipe sobre boas práticas no dia a dia Requisitos: - Experiência mínima de 1 ano como Encarregado de Obras na construção civil - Disponibilidade para viagens e alojamento (quando necessário) - Boa comunicação, postura de liderança e organização Diferenciais: - Conhecimento em impermeabilização - Vivência em leitura de projetos e medições - Noções de segurança do trabalho aplicadas em canteiro de obras Processo Seletivo: - Entrevista online em grupo (apresentação da empresa perguntas rápidas sobre experiência e postura) - Entrevista individual online com RH - Entrevista final presencial com gestores da obra Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 - R$3.345,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Pergunta(s) de seleção: - Você tem disponibilidade para ficar alojado de segunda a sexta-feira quando a obra for no interior ou em outros estados? - Conte uma situação em que você precisou lidar com um conflito entre membros da sua equipe. O que você fez e qual foi o resultado? - Em muitas obras, colaboradores mais antigos acabam influenciando os novos com hábitos que não seguem as regras da empresa. Como você, como Encarregado, lidaria com essa situação para garantir que a equipe siga a cultura e as orientações corretas? - Qual você considera ser o papel mais importante de um Encarregado dentro de uma obra e por quê?