Principais Atividades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a entrevista final e feedback aos candidatos;
Aplicar e interpretar testes psicológicos e comportamentais (quando habilitado);
Apoiar nas ações de integração de novos colaboradores e programas de acolhimento;
Participar do desenvolvimento e execução de treinamentos e programas de desenvolvimento;
Auxiliar no acompanhamento de indicadores de clima organizacional, engajamento e turnover;
Apoiar líderes e gestores em temas de comunicação, feedback e gestão de equipe;
Contribuir na elaboração e revisão de políticas e procedimentos de RH;
Participar de projetos de endomarketing e ações internas voltadas à valorização dos colaboradores;
Garantir a atualização e organização dos registros e controles do setor, em conformidade com as práticas de compliance e LGPD.
Requisitos:
Formação: Superior cursando ou completo em Psicologia;
Desejável: Experiência prévia em atividades de RH, especialmente recrutamento e seleção;
Conhecimentos: Pacote Office e ferramentas digitais de RH (LinkedIn, Gupy, etc.);
Diferencial: Conhecimento em aplicação de testes psicológicos e programas de desenvolvimento humano.
* Local de trabalho: Belo Horizonte, MG
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos