Realizar Integração dos novos colaboradores;
Dar suporte esclarecendo dúvidas de RH;
Acompanhar a assiduidade, pontualidade e comportamento dos colaboradores;
Identificar problemas de relacionamento entre equipe ou com gestores do contratante;
Validar em campo se todos os colaboradores estão com EPI’s, crachás e uniformes;
Reportar possíveis irregularidades ao setor de segurança do trabalho;
Conversar com o responsável do contratante sobre desempenho da equipe;
Acompanhar ponto eletrônico/manual e escalas de trabalho dos nossos colaboradores;
Registrar checklist de visita (presença, uniformização etc.)
Local de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Supervisor
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES
Responsabilidade
Pacote Office
Resolução de conflitos
Benefícios
Proatividade
#J-18808-Ljbffr