Descrição da Vaga:
O Coordenador(a) Comercial será responsável por implementar e executar estratégias comerciais que alinhem com a missão de crescimento da empresa.
* Funções principais:
* Implementar e coordenar as atividades comerciais em conformidade com a estratégia da empresa;
* Desenvolver e manter relações com os clientes e parceiros;
* Gerenciar e otimizar processos comerciais para alcançar resultados desejados;
* Realizar análises e relatórios sobre o desempenho comercial e apresentá-los à diretoria;
* Estruturar equipes de vendas e treinar profissionais para garantir o sucesso das nossas operações;
* Contribuir para o desenvolvimento de novas oportunidades de mercado e expansão do nosso negócio;
* Acompanhar e cumprir metas comerciais e objetivos empresariais;
* Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa, como Marketing e Produtos, para garantir alinhamento e coordenação de esforços.
Requisitos e Qualificações:
* Competências essenciais:
* Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de trabalho em equipe;
* Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças;
* Conhecimento em gestão comercial e habilidades analíticas;
* Experiência anterior em gestão de equipes ou liderança;
* Conhecimento em marketing e produtos;
* Facilidade em aprender e se adaptar a tecnologias e ferramentas;
* Proatividade e motivação para alcançar resultados.
Vantagens:
Opportuniades de crescimento e desenvolvimento profissional;
Equipe dinâmica e colaborativa;
Benefícios competitivos;
Flexibilidade no horário de trabalho.
Outras Informações:
Devido ao caráter transacional deste cargo, a contratação dependerá da aprovação dos procedimentos internos da empresa.