O perfil esperado para essa vaga é de um profissional que execute as atividades relacionadas aPonto e Benefícios para Folha de Pagamento, garantindo a integridade das informações relacionadasdesde o inicio do processo de apontamento, finalizando no pagamento ao colaborador. Responsabilidades Geração e transmissão das informações para áreas parceiras; Garantir a correta integração contábil; Conferência e acompanhamento de processos; Processamento de fechamento mensal; Montar e monitorar indicadores do setor, visando melhorias sistêmicas; Interpretação e parametrização das convenções coletivas; Parametrização de dados no sistema (testes em base de homologação) Acompanhamento e report de resultados à Diretoria; Atendimento de dúvidas ao cliente interno (Chat, e-mail, chamados) Requisitos (Precisamos que você já tenha) Pacote Office Avançado (Word, Excel, Power Point); Conhecimento em tecnologias para gerenciamento de processos; Vivência e/ou participação em projetos; Conhecimento das rotinas de departamento de pessoal; Conhecimento em sistemas: Antares (Apdata), People, Oracle; Domínio nas ferramentas do Google; Ter pelo menos 06 meses no cargo atual. Competências Corporativas CSC Facilidade para identificar problemas e suas causas, propor e executar as soluções,identificar riscos; Comunicação: Facilidade em troca de idéias, exposição de opiniões e necessidades; Trabalho em equipe Pró-atividade e busca de profundidade nos processos; Persistência, Comprometimento e Disponibilidade; Raciocínio analítico Planejamento de trabalho Cumprimento de prazos Organização e autodisciplina Responsabilidade Maturidade Discrição Disponibilidade de horário Senso de UrgênciaSerá incrível se você já tiver: Conhecimento em SQL; Conhecimentos em RH e folha de pagamento.Formação: Preferencialmente, concluído ou cursando Ciências Contábeis, Administração de Empresasou Ciências Econômicas. Área: CSC | Ponto e Benefícios Coordenação Cláudio Dias
Recrutadora: Mayara Cristina
Modelo de trabalho: CLT de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 18h03.
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Modelo de Trabalho
Adotamos o modelo híbrido de trabalho, que une a flexibilidade do trabalho remoto à interação presencial no escritório, oferecendo um equilíbrio entre as diferentes formas de colaboração e bem-estar.
Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.