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Assistente executivo bilíngue português/mandarim

São Paulo (SP)
Powerchina International Group Limited do Brasil
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Estamos com a posição de Assistente Executivo Bilíngue para atuar na Intrepid Participações, empresa do grupo PowerChina responsável por investimento e produção de energia renovável.Essa pessoa irá atuar como tradutor do CEO e dos demais Heads de área, bem como apoiá-los em demandas burocráticas diversas.Responsibilities and Attributions Traduzir reuniões, documentos e materiais de comunicação interna do português para o mandarim e vice-versa.Apoiar expatriados chineses em serviços externos, como: traslado de e para o aeroporto; acompanhar prestadores de serviços nos apartamentos alugados pela empresa; acompanhar os expatriados nos postos da Polícia Federal nos agendamentos referentes a visto/RNM.Prestar suporte em outras demandas diversas de cunho administrativo ou logístico.Requisites and QualificationsEnsino médio completo.Fluência em Mandarim e em Português.Possuir CNH categoria B válida.Conhecimentos de inglês, formação superior e experiência na área administrativa serão considerados diferenciais.Addtional Informations Posição 100% presencial em São Paulo-SP, próximo ao shopping Morumbi.Contrato CLTBenefício flexível (VR/VA) no cartão Flash, no valor de R$45 por dia útilVale-TransporteAssistência MédicaSeguro de Vida em GrupoA Powerchina International Group do Brasil é um grande grupo de construção abrangente que oferece soluções para toda a cadeia global de energia, recursos hídricos, meio ambiente e infraestrutura.Estratégia de Pessoas:Pensamento:Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.Objetivo:Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.Ser referência no mercado local e internacional.Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.Capacitar futuros formadores de opinião.Meta:Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.Planejar meticulosamente o projeto de contratação.Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.Investir em treinamentos constantes e efetivos.

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