**Principais Responsabilidades**:
- Gerenciar a folha de pagamento, garantindo precisão, conformidade e exatidão de dados
- Ser o principal contato entre a Contabilidade externa, garantindo a entrega no prazo das informações.
- Implementar e monitorar controles internos eficazes para mitigar riscos em RH.
- Liderar processos de admissão, desligamento e gestão de registros funcionais.
- Analisar dados, gerar relatórios gerenciais e métricas de RH para subsidiar a tomada de decisões.
- Assessorar gerentes e líderes em questões relacionadas a pessoas, como remuneração, benefícios e conformidade.
- Desenvolver e aprimorar políticas, procedimentos e programas de Recursos Humanos.
- Supervisionar a equipe de RH, garantindo a eficácia, qualidade e conformidade dos serviços prestados.
- Atuar no atendimento das demandas que envolvam dúvidas e esclarecimentos para o departamento de RH.
- Criar canal de comunicação com os funcionários via WhatsApp.
**Requisitos**:
- Formação superior em áreas como Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Mínimo de 4 anos de experiência prática em Recursos Humanos, com foco em folha de pagamento, controles internos, admissão e demissão.
- Sólido conhecimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e regulamentações aplicáveis à indústria.
- Expertise comprovada em diversas funções de RH, como recrutamento, treinamento, remuneração e desligamento.
**Habilidades Técnicas**:
- Domínio avançado de sistemas de folha de pagamento, e ferramentas de RH.
- Proficiência em cálculos, auditoria e conciliação de folha de pagamento.
- Conhecimento aprofundado de controles internos.
- Capacidade de analisar dados, gerar relatórios gerenciais e métricas de RH.
- Expertise em processos de admissão, desligamento e gestão de registros funcionais.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)