?? Estamos contratando: Coordenador(a) de Planejamento Orçamentário?? Local: Triângulo Mineiro?? Segmento: Sucroenergético | ?? Vaga com potencial de crescimentoBuscamos um(a) profissional com perfil analítico, resiliente e experiência sólida em custos agrícolas, especialmente cana-de-açúcar, para atuar no planejamento orçamentário da empresa e na gestão de equipe. A posição tem forte interface com a alta liderança e excelente projeção dentro da área.Principais responsabilidades:Coordenar o processo de planejamento orçamentário anual e plurianual, garantindo a consolidação e aderência às estratégias da empresa.Acompanhar e revisar mensalmente as variações orçamentárias, identificando desvios e propondo ações corretivas.Elaborar e apresentar indicadores e análises de desempenho econômico-financeiro para a diretoria e o conselho.Atuar em conjunto com as áreas de negócio para desenvolver previsões, simulações de cenários e projeções financeiras.Gerenciar a equipe de orçamento, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.Liderar iniciativas de melhoria contínua em processos de planejamento, controladoria e análise de custos.Apoiar na apuração e controle de custos agrícolas, especialmente voltados à produção de cana-de-açúcar.Participar de projetos estratégicos ligados à área de controladoria e contribuir com o Programa de Liderança da empresa.Requisitos técnicos:Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.Experiência comprovada em planejamento orçamentário e controle de custos, com forte atuação no setor sucroenergético, preferencialmente em custos agrícolas (cana-de-açúcar).Domínio de ferramentas de análise financeira, indicadores de desempenho e projeções econômico-financeiras.Conhecimento e vivência com SAP (obrigatório).Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial.Excel avançado.Perfil comportamental:Resiliência e estabilidade emocional, com habilidade para atuar sob pressão e em contextos desafiadores.Boa comunicação e capacidade de articulação com diferentes níveis hierárquicos, incluindo diretoria e conselho.Capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas, com foco em resultados e melhoria contínua.Senso analítico apurado, visão estratégica e atenção a detalhes.Proatividade, organização e habilidade para conduzir múltiplas demandas com qualidade e prazo.
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