Buscamos um profissional com perfil analítico e visão sistêmica para atuar no desenvolvimento e monitoramento de indicadores estratégicos da cadeia de suprimentos. Esse profissional será responsável por gerar insights a partir de grandes volumes de dados, criar dashboards em ferramentas de BI e apoiar projetos de eficiência operacional, digitalização e governança de dados. Responsabilidades e atribuições O que faz: - Desenvolve, acompanha e atualiza indicadores de desempenho (KPIs, OKRs, BSC) da cadeia de suprimentos (compras, logística, produção, planejamento etc.); - Cria e mantém dashboards em ferramentas como Power BI e Tableau; - Realiza análises para identificar riscos, desvios e oportunidades de melhoria nos processos; - Extrai, trata e analisa dados de diferentes sistemas, como SAP e Excel; - Garante a integridade das informações e apoia iniciativas de governança de dados; - Colabora com diferentes áreas da empresa para promover a melhoria contínua dos processos operacionais; - Apoia projetos de digitalização e transformação dos processos da cadeia de suprimentos. Como faz: - Trabalha com grandes volumes de dados utilizando ferramentas de BI e análise; - Atua com metodologias de indicadores (KPIs, OKRs, BSC) e técnicas de visualização de dados; - Utiliza habilidades analíticas para transformar dados em informação útil para tomada de decisão; - Participa ativamente de projetos multifuncionais com foco em eficiência e controle operacional. Para que faz: - Para garantir visibilidade e controle da performance da cadeia de suprimentos; - Para apoiar a tomada de decisão baseada em dados; - Para melhorar continuamente os processos e a eficiência operacional; - Para antecipar riscos e promover ações preventivas e corretivas nas operações. Requisitos e qualificações Hard Skills: - Sólido conhecimento em análise de dados, tratamento e modelagem; - Experiência com Power BI, Tableau ou ferramentas similares de BI; - Conhecimento avançado de Excel e bancos de dados; - Vivência com indicadores de performance (KPIs, OKRs, BSC); - Conhecimento em SAP ou sistemas integrados de gestão; - Noções de governança de dados e boas práticas de qualidade da informação. Soft Skills: - Comunicação clara e eficaz; - Visão sistêmica e orientada a resultados; - Proatividade e habilidade para resolução de problemas; - Organização e atenção a detalhes; - Adaptabilidade e foco em aprendizado contínuo; - Capacidade de atuar como facilitador entre áreas. Informações adicionais Restaurante no local, Assist. Médica, Assist. Odontológica, Convênio com farmácia, Home office uma vez por semana, Kit maternidade (mães e pais), Convênio com universidades, Parceria com SESI e Senai São Paulo, Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social), Fretado e Vale-transporte, Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e, PLR. Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg. A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição. Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.