Perfil
O Analista de Treinamento e Desenvolvimento executa uma ampla gama de atividades para garantir que a equipe tenha as habilidades necessárias para alcançar os objetivos estratégicos da organização.
Responsabilidades
* Planejar e implementar programas de treinamento para desenvolver a capacidade dos funcionários;
* Acompanhar e avaliar o desempenho dos funcionários após o treinamento, identificando áreas de melhoria;
* Colaborar com outros departamentos para garantir que a formação seja alinhada com os objetivos da empresa.
Habilidades:
* Treinamento e desenvolvimento de pessoas;
* Gestão de projetos;
* Educação corporativa;
* Fornecimento de apoio ao planejamento estratégico;
* Desenvolvimento de líderes e gestores.
Vantagens:
* Oportunidade de contribuir para o crescimento e sucesso da empresa;
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