Atribuições:
1.Apoiar o Gerente de Produção, nas ações de planejamento da área de produção.
2.Supervisionar e cumprir todas as determinações de sua chefia imediata;
3.Verificar se os membros de equipe estão cumprindo os procedimentos e instruções de trabalho (auditoria de padrão);
4.Treinar membros de equipe (colaboradores ocupantes de cargos operacionais);
5.Supervisionar os funcionários que atuam no processo produtivo, de acordo com os procedimentos e instruções, observando a política da qualidade, os cuidados ambientais e de segurança;
6.Fazer o controle de frequência do pessoal sob sua supervisão, informando aos superiores hierárquicos e ao RH, no que couber;
7.Avaliar o desempenho do pessoal sob sua supervisão;
8.Elaborar relatórios de ocorrências das atividades de supervisão de produção;
9.Fazer com que a área industrial sob sua supervisão se mantenha limpa e organizada;
10.Registrar e comunicar aos responsáveis o resultado da lista de verificação, apresentando os itens que atendem parcialmente e os que não atendem aos requisitos do processo;
11.Analisar a necessidade de horas extras durante o turno, autorizando, controlando, registrando e submetendo à apreciação do gerente de produção e informando ao RH;
12.Apresentar relatórios solicitados por sua chefia imediata;
13.Analisar e comunicar ao SESMT os pontos que possam causar acidentes para ações de melhoria;
14.Prestar apoio ao gerente de produção para, junto à manutenção, programar horários convenientes para a realização de serviços em equipamentos;
15.Programar, junto à produção, horários convenientes para fazer a troca e a limpeza de produtos nas linhas de produção;
16.Ao final do turno, informar todos os problemas surgidos para o supervisor seguinte;
17.Inspecionar e validar os registros da qualidade do processo produtivo;
18.Solicitar à manutenção, correção de problemas com equipamentos, seja de ordem elétrica ou mecânica;
19.Orientar a equipe para atingir resultados, monitorando o seu desempenho;
20.Diagnosticar necessidades de treinamento para a equipe, informando aos superiores hierárquicos e ao RH;
21.Autorizar, no período da noite, ou em final de semana e em feriados, a saída de veículo para transportar funcionários, encaminhamento em socorro hospitalar, entre outras situações relacionadas ao trabalho e que exijam prestação de assistência e a utilização do transporte da empresa;
22.Autorizar refeições para funcionários que estejam em serviços extraordinários;
23.Participar da reunião mensal de resultados;
24.Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança, bem como as demais normas da empresa;
25.Conhecer e aplicar a política do SGI (Sistema de Gestão Integrado);
26.Zelar pelo patrimônio da empresa, bem como pela segurança das informações e imagem da empresa;
27.Monitorar os registros do processo produtivo;
28.Acompanhar a qualidade do produto acabado e em processo;
29.Acompanhar os problemas que ocorrem e interferem no processo produtivo e corrigir pequenos defeitos;
30.Monitorar a conduta de funcionários nas dependências da empresa;
31.Monitorar o absenteísmo da equipe, adotando ações preventivas e corretivas;
32.Monitorar o cumprimento das normas de segurança pela equipe;
33.Monitorar a qualidade, o consumo e o estoque de argila;
34.Acompanhar a geração de indicadores e cumprimento de metas.
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