Assegurar o cumprimento das metas de vendas estabelecidas, em termos de volume, produtos, clientes e mercados, dentro das políticas definidas.
A cultura é focada em alta performance, com metas claras e excelência operacional. Valoriza as pessoas, investindo em desenvolvimento, segurança e bem-estar. Há forte orgulho da marca, com foco em inovação, sustentabilidade e diversidade. Apesar de seguir padrões globais, a franqueada atua com proximidade ao mercado local, adaptando estratégias à realidade regional.
Responsabilidades:
1. Coordenar a equipe de vendas, fazendo acompanhamento das movimentações de colaboradores das equipes;
2. Elaborar e executar o cronograma de visitas nas áreas dos supervisores com o objetivo de acompanhar os trabalhos realizados nas respectivas áreas;
3. Acompanhar o resultado das vendas e faturamento diariamente e propor possíveis planos de ações;
4. Conduzir a AGM (reunião geral de acompanhamento mensal dos resultados das equipes de vendas);
5. Acompanhar e realizar visitas juntamente com a supervisão da área correspondente aos clientes sem compra no mês;
6. Acompanhar o fechamento das bonificações, encartes e ações de mercado dos supervisores;
7. Acompanhar o índice de troca de mercadorias executados pelos vendedores;
8. Acompanhar e elaborar estratégias de regularização ou recolhimento dos produtos para clientes com venda zero que possuem equipamentos e/ou vasilhames pertencentes à empresa;
9. Garantir que a bonificação e salário pagos aos supervisores estejam de acordo com seu nível de responsabilidade e desempenho;
10. Organizar período de férias das equipes e dar suporte na decisão;
11. Elaborar estratégias para evitar que clientes fechem a venda abaixo do índice do ano anterior.
Requisitos:
INSTRUÇÃO: Superior completo em Administração ou áreas afins.
MBA ou pós-graduação completa em vendas/comercial ou áreas afins.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Conhecimento do pacote Office, Gestão de vendas, conhecimento aprofundado em todos os produtos da empresa, habilidades em negociação e raciocínio lógico.
EXPERIÊNCIA: 5 anos atuando na área comercial.
Benefícios:
* Participação Resultados Trimestrais
* Plano de Saúde Coparticipação - Sob adesão
* Convênio gás
* Plano Odontológico - Sob adesão
* Auxílio Educação 20%
* Auxílio Alimentação
A empresa surgiu em 2013, com o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo. A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação. Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.
Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.
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