Description Como é a área: Estamos à procura de perfis de Analista de Planejamento Financeiro (FP&A) para atuar em nossas diversas áreas de Controladoria, atuando para nossas Vice-Presidências (Engenharia, Operações, Corporativa) ou Unidades de Negócio (Executiva, Comercial, Defesa & Segurança e outras). Responsibilities Como será o seu dia a dia: Consolidar e analisar Budget, Rolling Forecast e análises Real vs. Orçado, criticando números e explicações, identificando tendências, e validando/propondo planos de ação quando aplicável; Atuação no processo de planejamento de curto e longo prazo dos resultados financeiros (DRE, Balanço Patrimonial e de Fluxo de Caixa); Desenvolvimento de preços de serviços e modelagem econômico-financeira de projetos; Suportar as demandas referentes ao cálculo e formação de preços; Validar ganhos de iniciativas de projetos executados; Realizar interface com auditorias internas e externas, além de execução de controles SOX. Prerequisites Para este desafio, você precisa ter: Superior completo; Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura, escrita e conversação; Experiência em planejamento orçamentário (budget e forecast - OBZ); Experiência em modelagem financeira e estudos de viabilidade financeira; Experiência com técnicas de precificação; Experiência em planejamento e gestão de projetos, com foco em atividades financeiras; Experiência em atendimento a auditoria e controles internos. Você se destaca se tiver: Experiência com elaboração de relatórios e dashboards; Conhecimento em SAP; Conhecimento avançado em Excel e Power Point. Experiences Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP. Benefícios: Seguro de Vida Convênio Médico Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025. Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo: Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/