Especialista De Dho - Principais responsabilidades- Conduzir e sustentar iniciativas de cultura organizacional, garantindo coerência entre discurso, práticas, rituais e decisões do dia a dia; - Desenvolver e implementar programas de Treinamento e Desenvolvimento alinhados à estratégia do negócio (liderança, comportamental, técnico e soft skills); - Estruturar e gerir trilhas de desenvolvimento por público (liderança, especialistas, time operacional e administrativo); - Atuar na seleção, gestão e evolução de plataformas de treinamento e aprendizagem (LMS, ferramentas digitais, fornecedores e conteúdos); - Diagnosticar necessidades de desenvolvimento com base em dados, análises críticas e indicadores de performance; - Medir efetividade das ações de T&D, acompanhando indicadores de adesão, impacto e retorno para o negócio; - Atuar como parceiro(a)dos líderes, apoiando decisões, mudanças de rota e desenvolvimento de times em contextos de alta pressão; - Contribuir ativamente para um ambiente de aprendizado contínuo, adaptável e orientado a resultado; - Navegar com maturidadeem um contexto de empresa de dono, com agilidade, autonomia, senso crítico e capacidade de priorização. Requisitos e experiência desejada- Experiência sólida como Especialista de DHO, T&D- Vivência em empresas de médio a grande porte- Histórico profissional consistente, com pelo menos 3 a 4 anos em cada empresa- Forte experiência em cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas- Vivência prática com implantação e gestão de programas, trilhas e plataformas de treinamento LMS- Atuação orientada a resultado, com capacidade de sair do conceito e ir para a execução- Perfil analítico, crítico e estruturado- Alta resiliência para lidar com ambientes dinâmicos, decisões rápidas e mudanças frequentes de direcionamento- Flexibilidade e maturidade para ajustar rotas quando necessário, sem perder foco estratégicoCompetências comportamentais esperadas- Pensamento crítico e visão sistêmica- Forte senso de responsabilidade e autonomia- Boa comunicação e capacidade de influenciar líderes- Maturidade emocional para ambientes exigentes- Capacidade de priorização e tomada de decisão- Adaptabilidade e conforto com mudanças constantes- Mentalidade prática, colaborativa e orientada a entrega