Perfil do Subgerente Comercial para Loja de Móveis e Eletros 1. Liderança orientada a resultados e cliente Atua direcionando a equipe para o atingimento de metas, com foco em vendas sustentáveis, qualidade no atendimento e satisfação do cliente. 2. Gestão de equipe e desenvolvimento Desenvolve a equipe com base em metas claras, feedback contínuo e acompanhamento de desempenho, promovendo um ambiente de confiança, responsabilidade e alta performance. 3. Gestão de indicadores e operação Utiliza e analisa indicadores (faturamento, ticket médio, taxa de conversão, margem e giro de estoque), atuando de forma estratégica para a melhoria contínua dos resultados. 4. Excelência em execução de loja Garante a padronização das operações da loja, incluindo layout, organização e exposição de produtos, assegurando a qualidade da experiência do cliente conforme diretrizes da empresa. Requisitos Técnicos e Qualificações Experiência comprovada em gestão de varejo; Experiência em gestão de equipe; Experiência em acompanhamento de metas e resultados; Experiência em gestão de indicadores (faturamento, ticket médio, taxa de conversão, metas e giro de estoque); Experiência em rotinas comerciais e operacionais de loja; Experiência em organização de layout e exposição de produtos; Experiência em gestão de estoque e auditoria de produtos; Experiência em treinamento e desenvolvimento de equipe; Experiência em planejamento e execução de ações e campanhas de vendas; Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão; Ensino médio completo; CNH categoria B ativa; Disponibilidade para viagens e/ou mudança de cidade; Experiência com gestão de ponto eletrônico (cont. de jornada, banco de horas e ajustes); Conhecimento básico em legislação trabalhista aplicada à rotina de loja; Conhecimento básico em direito do consumidor (atendimento, trocas, garantias, prazos). Diferenciais Competitivos Experiência em gestão de loja de grande porte ou alto volume; Experiência em abertura de novas filiais; Conhecimento em indicadores de giro de estoque e gestão de abastecimento; Experiência em auditorias internas e controle de perdas; Experiência em ações de marketing local e campanhas promocionais; Experiência em relacionamento com fornecedores e prestadores de serviço; Disponibilidade para viagens e/ou mudança de cidade; Ensino superior completo ou em andamento; Vivência prática com sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada; Experiência com tratativas de conflitos trabalhistas no dia a dia operacional; Conhecimento prático em processos de troca, devolução e pós-venda conforme CDC; Experiência com auditorias internas ou acompanhamento de conformidade. Interessados enviar currículo para o e-mail: analistarecrutamentocenter01@gmail.com Local de trabalho: Capim Grosso, BA Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping Nível hierárquico: Encarregado HABILIDADES Liderança Gestão Qualidade Vendas Foco em resultados Supervisão de funcionários Gerenciamento de equipe Metas e resultados Gestão de indicadores