Como Analista de Recursos Humanos Generalista, você terá um papel crucial no fortalecimento de nossa equipe e na promoção de um ambiente de trabalho inspirador.
Suas principais responsabilidades incluirão:
**Recrutamento & Seleção**:
- Conduzir entrevistas presenciais e remotas, utilizando técnicas comportamentais e técnicas para avaliar o alinhamento às competências requeridas.
- Contribuir para a construção do Employer Branding, promovendo nossa imagem como empregadora de destaque no mercado.
**Desenvolvimento Humano**:
- Assegurar a integração de novos colaboradores, proporcionando um acolhimento adequado e garantindo que eles se sintam parte do time desde o primeiro dia.
- Participar do processo de avaliação de desempenho, identificando oportunidades de desenvolvimento individual e em equipe.
- Realizar entrevistas de desligamento, analisando os motivos de turnover e propondo melhorias para retenção de talentos.
- Planejar e executar ações de endomarketing e engajamento interno, fortalecendo a motivação e o bem-estar de nossa equipe.
- Colaborar na organização de eventos corporativos, promovendo uma cultura de integração e celebração de conquistas.
- Estimular a inovação nos processos de Gestão de Pessoas, buscando sempre aprimorar nossas práticas e políticas internas.
- Participar ativamente na realização da Pesquisa de Clima, analisando os resultados e propondo planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.
**Requisitos**:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente em posições estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicação, ética e respeito à confidencialidade.
- Proatividade, organização e capacidade de trabalhar com autonomia.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$*****,00 - R$*****,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pergunta(s) de seleção:
- Já trabalhou com vagas comerciais ?
(Vendedor, Estoquista, Gerente de Loja)
**Experiência**:
- Recursos Humanos (preferencial)