Manutenção das bases de distribuição de combustíveis, conforme o Plano de Manutenção da unidade, seguindo as exigências das normas de segurança e procedimentos internos.
* Realizar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos eletromecânicos, como bombas, motores, painéis elétricos, válvulas, sistemas de automação e instrumentação;
* Preencher e controlar documentos de segurança, como Permissões de Trabalho (PTs) e Análises
* Preliminares de Risco (APR ou AST), assegurando o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
* Acompanhar inspeções externas de órgãos reguladores e auditorias internas, prestando suporte técnico e fornecendo informações sobre os sistemas sob sua responsabilidade;
* Elaborar listas de materiais e peças de reposição necessárias para execução das manutenções, contribuindo para o planejamento de compras e controle de estoque;
* Apoiar na execução de testes funcionais e comissionamentos de equipamentos após manutenção;
Registrar as atividades realizadas em sistemas de gestão de manutenção (ex: SAP PM, Maximo, etc.);
* Cumprir os procedimentos operacionais e de segurança, promovendo a cultura de prevenção de acidentes;
Participar de reuniões de segurança, treinamentos técnicos e programas de melhoria contínua.
* Curso Técnico completo em Eletromecânica, Eletrotécnica, Mecatrônica ou áreas correlatas do CNCT Catálogo Nacional de Cursos Técnicos;
* Experiência em rotinas de manutenção;
* Conhecimento de equipamentos elétricos tais como, motores, CCM, quadros elétricos, Grupo Gerador, disjuntores e ramal de 13,8Kv e equipamentos de mecânica do setor de petróleo, como motobombas, válvulas, tubulações e acessórios, medidores volumétricos, etc;
* Disponibilidade para trabalho eventual aos domingos e feriados;
* Disponibilidade para viagens eventuais para apoio a demais unidades da VIBRA;
* Boa relação interpessoal e trabalho em equipe;
* Experiência prévia em ambientes industriais ou bases operacionais será um diferencial;
* Conhecimentos em SAP/R3;
* Conhecimentos em automação/instrumentação e nobreaks;
* Experiência em fiscalização de serviços / obras;
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia. Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
* Step 3: Entrevista com Atração de Talentos 3 Entrevista com Atração de Talentos
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientesempresariais.
Aqui, temosritmona entrega deresultadoserespeitonas relações. Escutamoscom empatia eentregamoscom agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramospara fazer acontecer. Falamos comtransparência,agimos comintegridadeecumprimosos combinados.
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