Descrição da Vaga:A Rivesa e uma das maiores e mais solidas concessionarias de caminhoes e onibus Volvo de todo o territorio nacional. Contando com uma equipe formada por profissionais altamente qualificados, gestao organizacional moderna e eficiente e recursos estruturais e operacionais adequados as fortes exigencias do mercado, a Rivesa esta pronta para garantir retorno e satisfacao para seus clientes. Venha fazer parte desse time de sucesso ATIVIDADES: Como Business Partner de Gestao de Pessoas, voce sera um elo estrategico entre a area de Pessoas & Cultura e as liderancas das unidades operacionais. Suas principais responsabilidades incluirao: - Atuar como consultor(a) interno(a) para lideres, orientando decisoes e praticas de gestao de pessoas alinhadas a estrategia da empresa. - Estruturar e apoiar processos de recrutamento e selecao para posicoes estrategicas, perfis de lideranca e equipes de media complexidade. - Diagnosticar necessidades de desenvolvimento humano e propor programas de capacitacao, treinamentos e planos de sucessao. - Acompanhar metricas de RH (turnover, absenteismo, engajamento, performance, clima organizacional), realizar analises e propor acoes de melhoria. - Gerenciar processos de avaliacao de desempenho, feedbacks, planos de acao e acoes corretivas. - Apoiar em iniciativas de cultura organizacional, comunicacao interna e transformacao cultural. - Intermediar relacoes entre colaboradores, liderancas e demais areas, atuando em casos de conflito, clima ou estruturacao de times. - Contribuir para projetos de employer branding, atracao de talentos e retencao. - Monitorar tendencias de RH, benchmarking e boas praticas para propor inovacoes. Salario: a combinarRequisitos Indispensáveis:Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada como Business Partner ou consultoria interna de RH, preferencialmente em empresas de porte médio/grande.Conhecimento sólido em processos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento, desenvolvimento, clima e cultura organizacional.Capacidade analítica e experiência no uso de métricas e indicadores de RH para tomada de decisões.Boa comunicação, postura consultiva e habilidade de influenciar e conduzir líderes.Visão estratégica aliada à execução operacional.Habilidade de lidar com mudanças, conflitos e flexibilidade para acompanhar demandas variadas.Desejável vivência com ferramentas de RH (sistemas de gestão, plataformas de treinamento, etc.).Disponibilidade para deslocamentos pontuais, se necessário.O que oferecemos:Salário compatível com mercado + benefícios ( refeição, plano de saúde, PLRAmbiente colaborativo, dinâmico e com oportunidades de crescimento.Participação em projetos estratégicos, de cultura e inovação.Regime de Contratação:CLTPCD:INDIFERENTEBenefícios:Almoço no local;Vale transporte (em cartão);Convênio Médico e odontológico integral (coparticipação de 25% apenas em consultas/exames);Clube de descontos para colaboradores e dependentes;Estacionamento interno;Programa Bebê a Bordo com Kit de Bolsa Maternidade;Universidade Corporativa;Participação nos Lucros e Resultados;Local do Trabalho:Rivesa Campo Grande / MSHorário de Trabalho:de segunda à sexta