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Design de experiência senior

Paulínia
beBee Careers
Design
Anunciada dia 14 junho
Descrição

A empresa está em busca de uma pessoa Designer de Produtos Senior para compor nosso time de desenvolvimento de produtos e ferramentas que auxiliam na produtividade diária dos nossos clientes.

Espaços como este buscam profissionais que entendam e apliquem princípios de design para entregar valor com agilidade e boa colaboração em equipe. A oportunidade é de trabalhar em projetos desafiadores e com grande impacto, tendo como benefício a flexibilidade de horário e ambiente de trabalho descontraído e inovador.


Sobre a Vaga

O candidato deve ter experiência como Designer de Produto em empresas de tecnologia, habilidades de comunicação para articular as decisões de design e capacidade de trabalhar de forma organizada. Além disso, é fundamental ter visão sistêmica de design e desenho de jornadas de experiência, bem como experiência conduzindo e acompanhando pesquisas com usuários, validando hipóteses e analisando dados.

* Acompanhar os objetivos do negócio, a estratégia de produto e as necessidades dos clientes;
* Desenvolver interfaces, protótipos, jornadas de experiência e fluxos;
* Liderar atividades de descoberta para compreender as necessidades do cliente;

No que diz respeito aos requisitos da vaga, o candidato deve ter conhecimento e aplicação de metodologias ágeis no dia a dia do design, além de ter vontade de aprender e compartilhar conhecimentos para contribuir com o crescimento do time. É também importante destacar que se espera alguém que domine ferramentas de design como Figma e tenha um material que comprove seu conhecimento, suas entregas e impacto.


Benefícios

A empresa oferece benefícios como cartão flexível de benefícios, rotina remota de trabalho, flexibilidade de horário e ambiente de trabalho descontraído e inovador.

O processo de seleção consiste em entrevista com o time de pessoas, entrevista + whiteboard challenge com a liderança de design, apresentação de um caso de sucesso e entrevista cultural com o CEO. A empresa valoriza perspectivas diversas e incentiva a candidatura de pessoas com diferentes experiências.

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