**Descrição**:
Como Tech Recruiter, você será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos de tecnologia para nossa organização. Suas atividades principais incluirão:
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para cargos técnicos, incluindo arquitetos, desenvolvedores, analistas de negocio, entre outros.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada posição e criar descrições de cargos atraentes.
- Participar de eventos de networking e feiras de emprego para promover a empresa e atrair novos talentos.
- Monitorar e analisar métricas de recrutamento para identificar áreas de melhoria e otimizar o processo de seleção.
- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento na área de tecnologia.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente na área de tecnologia.
- Conhecimento em metodologias de recrutamento e seleção.
- Habilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
- Capacidade de identificar e atrair talentos em tecnologia.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
**Graduações**:
- Superior completo em Psicologia, Administração ou qualquer curso superior com pós graduação em Gestão de Pessoas.
- Certificações em recrutamento e seleção serão um diferencial.
**Diferenciais**:
- Experiência em recrutamento para startups ou empresas de tecnologia.
- Rede de contatos com profissionais da área de tecnologia.
- Participação em eventos e conferências de tecnologia.
- Ter atuado em Empresa GPTW.
**Benefícios**:
Assistência médica, Benefícios internos, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-transporte