As Lojas 1A99 nasceram do sonho de dois amigos empreendedores do interior de São Paulo, que tinham o objetivo de vender tudo muito barato para todas as famílias. De lá para cá, conquistamos marcos incríveis : são cerca de 50 lojas espalhadas por SP e MG, um centro de distribuição moderno e cerca de mil colaboradores dedicados a fazer esse sonho acontecer!
Mas, hoje, este sonho cresceu. Nossa ambição é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina, atuando no modelo
dollar store. Por isso, nesta nova fase vivemos uma jornada de muitos desafios rumo às lojas que vão pintar o Brasil de magenta.
Vem conhecer um pouco mais da 1A99, do nosso time e dos nossos desafios. Você vai ver que tudo por aqui é um barato!
Viva esta nova fase com a gente!
É um novo capítulo da nossa história, de uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas uma coisa nunca vai mudar : nosso compromisso em garantir melhores preços para todos os nossos clientes .
Oportunidades e desenvolvimento
Estamos escrevendo um novo capítulo de expansão para os próximos anos. O momento conta com oportunidades de desenvolvimento e desafios que convidam o nosso colaborador a escrever essa história com a gente!
Só na 1A99
Só a 1A99 conta com diversos benefícios para você e sua família, como o Benefício Família, valor mensal para consumir como quiser em qualquer uma de nossas lojas. Legal, não é?! Além disso, contamos com parcerias como a Ben-up, uma plataforma digital de benefícios por adesão com descontos exclusivos para o colaborador 1A99!
Buscamos alguém que tenha :
Graduação em Direito ou áreas correlatas
Conhecimento de CLT e Direito Coletivo, com desejo de se especializar em negociação coletiva.
Habilidades de negociação, comunicação, análise e postura diplomática para mediação com múltiplos stakeholders.
Organização e domínio de Excel / PowerPoint para gestão de calendário, indicadores e materiais de negociação.
É um barato se você tiver :
Diferenciais : vivência prévia (estágio / trainee) em relações sindicais ou trabalhista.
Desejável ter experiência prévia em varejo.
O que esperamos de um Advogado Jr - Sindical e Trabalhista?
Apoiar a estruturação da área sindical : mapear bases sindicais por região e cargo, elaborar o calendário anual de CCTs / ACTs, definir fluxos e indicadores, organizar repositório central de documentos e apoiar a integração entre RH, Jurídico e Operações.
Solicitar liberações de feriados : preparar requerimentos e minutas, alinhar justificativas operacionais, negociar trocas ou compensações quando aplicável e acompanhar prazos, aprovações e retorno dos sindicatos.
Manter relacionamento com sindicatos : estabelecer canais de comunicação contínua, registrar pautas e deliberações e fomentar relacionamento colaborativo para prevenir conflitos e facilitar negociações.
Controlar obrigações econômicas : conferir pagamentos decorrentes de instrumentos coletivos (reajustes, contribuições, PLR, benefícios e taxas), validar cálculos e prazos e conciliar informações com o Financeiro.
Gerenciar CCTs / ACTs : garantir o recebimento e arquivamento das versões vigentes, divulgar cláusulas críticas às áreas internas, monitorar vigâncias, gatilhos, obrigações e prazos de renovação.
Atuar como interface com as lojas : orientar gerentes quanto à aplicação das cláusulas coletivas, coletar demandas locais e apoiar a comunicação e implementação de acordos.
Apoiar fiscalizações e contencioso : organizar documentação, auxiliar perícias e auditorias, acompanhar processos de baixa complexidade e atuar em medidas preventivas sob supervisão técnica.
Atuar no preventivo trabalhista : apoiar iniciativas de mitigação de passivos, revisão de práticas internas e elaboração de minutas, pareceres e recomendações jurídicas simples.
Contribuir com projetos especiais (ex. : unificação sindical) : mapear representações sindicais existentes, avaliar cenários jurídicos e estratégicos, propor possibilidades de unificação / agrupamento e apoiar construção de roadmap e governança.
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