Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
Informações da Vaga
Número do CD: 1100132 | Vagas: 1 | Formação: Ensino superior completo em Engenharia, Administração e/ou áreas correlatas | Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil | Horário de trabalho: Administrativo | Modalidade de trabalho: Remoto com acesso frequente | Tipo de contrato: Indeterminado | Período de inscrição: 10/04/2026 a 20/04/2026 | Previsão de Início: 2º semestre de 2026.
Requisitos Necessários
* Superior completo em Engenharia, Administração e/ou áreas correlatas.
* Vivência comprovada como facilitador entre múltiplos stakeholders, garantindo o alinhamento entre negócio e tecnologia em iniciativas complexas, incluindo implementação de S/4HANA e ambientes com grande volume de sistemas integrados, dentro de prazos e orçamento estabelecidos.
* Sólido entendimento da Cadeia de Valor, com forte conhecimento em Finanças, Fiscal, Comercial, Manutenção e Logística, aliado a domínio em metodologias de Gestão de Mudanças, excelente comunicação e habilidade para atuar em todos os níveis da Companhia.
* Habilidades em liderar iniciativas de mudanças, pensamento estratégico, comunicação e atuação em todos os níveis da organização.
* Inglês avançado, com interface global.
* Disponibilidade para viagens.
Requisitos Desejáveis
* Inglês fluente, para atuação em projetos globais e interação com stakeholders internacionais.
Responsabilidades e Atividades do Cargo
* Colaborar com stakeholders seniores para desenvolver estratégias aprimoradas e processos de negócio.
* Liderar mudanças de processos que apoiem e aprimorem positivamente o novo sistema.
* Mapear processos de ponta a ponta (end-to-end) e propor melhorias alinhadas às necessidades da Companhia.
* Coordenar com as equipes de TI a definição e implementação de solicitações e requisitos de negócio em todos os sistemas envolvidos.
* Promover o alinhamento estratégico e funcional com a TI para a entrega de soluções inovadoras e orientadas à geração de valor.
* Engajar e alinhar os principais proprietários de processos de negócio (BPOs) quanto à proposta de valor do sistema e aos impactos decorrentes de sua implementação.
* Atuar como parceiro estratégico das unidades de negócio, antecipando riscos, impactos e oportunidades de melhoria no plano de migração do sistema.
* Identificar públicos-alvo, construir relacionamentos de alto nível com stakeholders e atender às necessidades de treinamento para apoiar a implementação bem-sucedida do projeto.
* Gerenciar a transição para o novo sistema, mitigando potenciais impactos e resolvendo problemas nas diversas áreas da empresa.
* Desenhar e desenvolver cenários de testes funcionais e de processos, visando reduzir ou eliminar problemas técnicos antes da implementação final do sistema.
* Garantir a elaboração de especificações técnicas adequadas e definir premissas técnicas, operacionais e comerciais para a contratação de parceiros de implementação.
* Aplicar o Modelo de Gestão da Cadeia de Valor da Companhia assegurando sua continuidade e melhoria contínua, com forte foco em pessoas, processos e governança.
* Liderar o projeto dentro do escopo definido, assegurando aderência aos valores, à Cadeia de Valor e às práticas de governança da Vale Metais Básicos.
Benefícios
* Previdência Privada – garantia de um futuro tranquilo e segurança financeira para a aposentadoria.
* PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
* Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica – Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
* Reembolso Creche ou Auxílio Babá – apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho até os 6 anos.
* PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
* Vale alimentação – suporte financeiro para compras de itens de mercado.
* Vale refeição ou Refeições no trabalho – benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
* Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes – suporte emocional e social especializado para empregados e suas famílias.
* Cartão Presente de Natal para Dependentes – um gesto de carinho no final do ano para dependentes até 10 anos.
* Vale transporte ou Transporte fretado – garantia de deslocamento diário para o ambiente de trabalho.
* Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
* Programa Bem‑Estar – cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
* Clube de Vantagens – Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Política de Não Cobrança e Diversidade
A Vale e a Vale Metais Básicos não realizam nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da seleção.
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