Graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em benefícios corporativos em ambientes industriais e Remuneração/ Cargos & Salários.Necessário possuir o Inglês Avançado(leitura, escrita e conversação);Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);Disponibilidade para atuar presencial em Camaçari/BA.Missão: Atuar de forma estratégica e técnica na gestão de Remuneração, Cargos e Salários e Benefícios, garantindo competitividade externa, equidade interna, conformidade legal e alinhamento às práticas da indústria automotiva e às estratégias do negócio.Atividades: Estruturar, manter e evoluir a arquitetura de cargos e salários, incluindo descrições, avaliações e enquadramentos.Conduzir pesquisas salariais de mercado (especialmente indústria automotiva, manufatura e indústria pesada), analisando competitividade e posicionamento.Elaborar estudos de impacto financeiro (headcount, reajustes, promoções, méritos e movimentos organizacionais).Apoiar ciclos de mérito, dissídio, promoção, enquadramentos e ajustes salariais.Desenvolver e acompanhar políticas de remuneração fixa e variável, quando aplicável.Garantir equidade interna, governança e aderência às políticas corporativas e diretrizes globais (quando houver).Apoiar gestores e liderança com análises técnicas e recomendações sobre decisões salariais.Gerir e acompanhar o portfólio de benefícios, assegurando competitividade, sustentabilidade financeira e aderência à legislação.Analisar dados de utilização, custos e indicadores para otimização de benefícios.Apoiar negociações com fornecedores e corretoras, quando necessário.Conduzir estudos comparativos de mercado (benchmark).Atuar na comunicação e orientação sobre benefícios para colaboradores e lideranças.Garantir conformidade com acordos sindicais e políticas internas.