Funções do Coordenador BP
Colaborar com os gestores no entendimento de suas necessidades de negócios e aplicar as soluções de RH correspondentes.
Insights sobre tendências de RH e melhores práticas para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
Participar de reuniões de liderança e contribuir para o planejamento das áreas-cliente de maneira alinhada com a estratégia da empresa e de Recursos Humanos.
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura da empresa.
Implementar programas de desenvolvimento de talentos para impulsionar o crescimento e a retenção de funcionários.
Gerenciar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e orientação aos líderes e funcionários.
Engajamento e Cultura:
Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, fomentando o engajamento e a motivação dos funcionários.
Implementar iniciativas de comunicação interna para garantir a transparência e o alinhamento com a cultura da empresa.
Gerenciar conflitos e questões de relacionamento no local de trabalho, buscando soluções justas e eficazes.