Detalhes da vaga
Local: Curitiba–PRBelo Horizonte-MGRequisitos:Experiência prévia como Gerente Distrital na indústria farmacêutica;Amplo conhecimento do mercado farmacêutico;Domínio de análise de auditorias e indicadores de produtividade e desempenho da demanda;Conhecimento das linhas e produtos da Zydus;Ensino Superior Completo.Principais atividades:
•Atingir os objetivos de demanda e produtividade propostos pela empresa para desenvolvimento do negócio no seu distrito
•Desenvolver parâmetros, modelos de gestão e indicadores, garantindo a eficácia de sua equipe alinhado com parâmetros da liderança
•Administrar o painel médico do distrito conforme as estratégias da empresa para maximizar a produtividade diária dos setores
•Garantir que o time siga rigorosamente as estratégias de cada produto conforme estabelecido pelo marketing para alinhamento da promoção médica em nível nacional
•Dominar e padronizar a aplicação da técnica de vendas na equipe para uniformizar a abordagem junto a classe médica
•Dominar tecnicamente os produtos da empresa e seus respectivos concorrentes para propagar e discutir corretamente os produtos com os stakeholders além de padronizar esse conhecimento na equipe
•Analisar os relatórios, indicadores e auditorias disponibilizados pela matriz para gerenciamento e diagnóstico da produtividade, conhecimento de mercado e identificação de oportunidades dentro do distrito
•Identificar, organizar e delegar ações promocionais junto aos stakeholders para divulgar os nossos produtos
•Cumprir e garantir que a equipe cumpra rigorosamente as diretrizes de Compliance, políticas internas e normas regulamentadoras
•Cumprir e garantir que a equipe cumpra as burocracias, como relatório de despesas, dentro do prazo e dos padrões adotados pela empresa para garantir a qualidade na prestação de contas
•Estabelecer parcerias estratégicas e produtivas com clientes e fornecedores comerciais para desenvolver e fortalecer os negócios do distrito
•Trabalhar estrategicamente em parceria com o time de vendas para manter o equilíbrio saudável entre demanda e vendas visando a melhor performance do distrito
•Desenvolver trabalho comercial de campo através das ferramentas disponíveis para alavancar as vendas do distrito
•Gerir o time com modernas práticas de gestão de pessoas e performance para maximizar a sua performance e desenvolvimento