A função de Analista de RH/DP consiste em realizar processos admissionais e demissionais, incluindo a gestão da programação de férias, avaliação do período de experiência e recrutamento e seleção de profissionais.
Para desempenhar esse papel, é necessário ter conhecimentos avançados em administração de pessoal, legislação trabalhista, relações internacionais e técnicas de comunicação eficazes.
Além disso, é importante possuir habilidades para gerenciar benefícios e convênios, bem como readequar salários e pesquisar sobre salários com o objetivo de manter os recursos humanos atualizados e competitivos.
O cargo exige assertividade, respeito e proatividade. Para se candidatar, é necessária uma formação acadêmica adequada e valoriza-se a educação e habilidades desenvolvidas em ambiente acadêmico.