**SESI/PE - CÓD.
496 TÉCNICO EM ENFERMAGEM**
**Inscrições: 02/09 a 05/09/2024**
- Vaga para o SESI/PE - Inicialmente para trabalhar em Ipojuca
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 1 Vaga
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Ensino MÉDIO COMPLETO + TÉCNICO em ENFERMAGEM COMPLETO com Conselho de Classe Ativo e Regular
- **Principais Atividades**: Realizar pré-consultas em Medicina Ocupacional.
Realizar ações de enfermagem tais como: curativos, administração de medicamentos e vacinas, nebulização, mensuração antropométrica, verificação de temperatura e coleta de material para exames laboratoriais, entre outros.
Auxiliar médicos em consultas e exames.
Prestar informação/orientação à clientela relativa a consultas e exames.
Preparar e organizar os consultórios, materiais e pacientes para consultas e exames.
Higienizar e esterilizar equipamentos e instrumentos utilizados conforme normas de Biossegurança.
Acondicionar e destinar o lixo hospitalar observando normas de Biossegurança.
Atuar nos programas e ações educativas e preventivas.
Controlar e aplicar imunobiológicos.
Aplicar padrões e normas de segurança e preservação do meio ambiente.
Preencher fichas clínicas e manter organizado e atualizado o arquivo de registros de atendimentos.
Proceder à conservação e a manutenção dos equipamentos ambulatoriais
- **Conhecimentos**: Conhecimento de procedimentos ambulatoriais e primeiros socorros.
Conhecimento de rotinas de esterilização de instrumentos e materiais ambulatoriais.
Conhecimento de higienização ambiental, manuseio de lixo hospitalar e Biossegurança.
Conhecimento de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente.
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
- **Escala**: 6x2 - 06:00h - 14:00h
- **Remuneração**: R$ 3.325,00
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
- **Conteúdo programático de prova**: Português, raciocínio lógico, informática básica, Enfermagem Clínica Médica, Cirúrgica e Esterilização, Enfermagem em Saúde Coletiva, Imunização, Fundamentos de Enfermagem, Enfermagem em Emergência, Saúde Ocupacional.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:
- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:
- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
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- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.
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- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.
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- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional.
O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.
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- **Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, não será aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho.
É necessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação.
Portanto, deverá ser comprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaração atualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registro está ativo e regular**
**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.
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**4a ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5a ETAPA.
Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.
As entrevistas poderão