Perfil ideal:
Possuir conhecimento avançado em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Direito;
Experiência significativa em administração de pessoal, benefícios e folha de pagamento;
Habilidades excepcionais em comunicação e resolução de problemas.
Funções importantes:
Executar tarefas com precisão e agilidade;
Mantendo a confidencialidade das informações;
Fornecer apoio eficaz aos colegas de trabalho.