Por que a NOVA existe?
A NOVA nasceu para ser DISRUPTIVA:
mostrar que uma agência 100 % Remote-First pode entregar resultados melhores que qualquer operação presencial.
Por que essa vaga é diferente?
Impacto imediato:
você tocará a estratégia 360° de contas nacionais e internacionais, sendo o "mini-CMO" do time.
Salário competitivo + bônus por resultado
(faixa discutida na 1a etapa).
Trilha rápida para Gerente de Marketing
(12-24 meses, de acordo com a performance).
Agência enxuta e em escala
— suas ideias saem do papel em dias, não em meses.
O que você vai fazer (mãos na massa + liderança):
Planejar
campanhas
(conteúdo, mídia paga, automação) com OKRs claros.
Desenhar e otimizar funis completos
(atração → nutrição → conversão), integrando social, anúncios, e-mail e outros.
Garantir performance : ROAS, CAC, crescimento orgânico e NPS do cliente.
Exigir padrão estético
impecável (design, copy, vídeo).
Ser ponte sênior com o cliente : monthly review, relatórios insights-driven.
Liderar o squad : distribuir tarefas, remover impedimentos, acompanhar de perto a produção.
Hands-on
sempre que preciso (copy, segmentação de Ads, ajustes em LP).
Para brilhar aqui, você precisa:
6+ anos
em marketing digital
com cases comprovados
(ex.: ROAS ≥ 3, CAC reduzido, growth orgânico expressivo).
Domínio real de
mídia orgânica e paga (Meta / Google)
e
funis/automações (HubSpot, ActiveCampaign etc.).
Copywriting persuasivo
+ leitura ninja de dados (GA4, UTMs, dashboards).
Visão T-shaped:
entende de social, design, funil, analytics e quer aprender sempre.
Energia de dono(a) : resolve, prioriza, decide.
Inglês fluente.
Diferenciais:
SEO on-page, Webflow/WordPress básico.
Gestão de orçamentos > R$ 100 k/mês.
Certificações Meta/Google/HubSpot.
Cultura NOVA = Alta exigência + aprendizado constante + crescimento rápido
Zero espaço para mediocridade.
Excelência radical & atenção obsessiva aos detalhes – qualidade acima de tudo.
Prazos são lei – planejamento firme, entrega no horário, zero desculpas.
Feedback direto e objetivo – problemas são resolvidos sem rodeios.
Compromisso com resultados
Processo relâmpago / Início Imediato
Envie CV + deck de case/portfolio
(antes & depois, números) por email até
30/05 .
Em um documento a parte, no mesmo email, responda as seguintes perguntas:
Quando você cria a copy de uma página de vendas ou landing page, quais elementos considera essenciais para gerar conversão?
Ao criar conteúdos para redes sociais, como você decide o formato ideal (post, reels, carrossel), frequência e copy?
Quando um conteúdo não performa como esperado, quais dados você analisa primeiro e como decide se ajusta ou mantém a estratégia?
Etapas subsequentes:
Triagem (24 h) ▸ entrevista com recrutador ▸ entrevista com founders ▸ desafio prático ▸ oferta.
Pronto para crescer com a gente?
Envie seu material para
david.b@risewithnova.com
com o assunto
"Coordenador(a) de Marketing — NOME E SOBRENOME" .
NOVA Agência de Marketing