Descrição do Cargo
O Analista de RH desempenhará um papel fundamental na estruturação e implementação de programas de treinamento para os funcionários da empresa.
A principal responsabilidade desta posição é desenvolver conteúdos educacionais adequados e projetar materiais didáticos necessários ao sucesso dos programas de treinamento.
Ao longo do seu trabalho, o Analista de RH também estará encarregado de avaliar a eficácia dos programas de treinamento, identificar oportunidades de melhoria e colaborar com os líderes e equipes para apoiar o desenvolvimento contínuo da organização.
Habilidades e Qualificações Requeridas
* Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou área relacionada;
* Excelente habilidade intermediária;
* Experiência de 2 a 4 anos na área;
* Conhecimento de teorias de aprendizagem mais recentes (tais como aprendizagem de adulto, lifelong learning);
* Conhecimento de design instrucional;
* Conhecimento de tecnologias em e-learning.
Benefícios Oferecidos
Além de uma remuneração compatível com o mercado local, a empresa oferece aos seus funcionários vale refeição, vale transporte, plano de saúde e odontológico e assistência funerária.
O local de trabalho é presencial em Belo Horizonte/MG.