MECÂNICO DE MANUTENÇÃO – COLOMBO / PR
A Energ Geradores atua desde 2003 oferecendo soluções completas em grupos geradores, com base no conhecimento técnico e na experiência de mais de 40 anos de seus fundadores no setor. Nosso propósito é garantir segurança energética e confiabilidade a nossos clientes, com alto padrão técnico e compromisso com a qualidade.
Estamos em busca de um Mecânico de Manutenção Júnior comprometido, proativo e com vontade de aprender, para apoiar nossa equipe técnica nas atividades de manutenção, montagem e reparos de grupos geradores e equipamentos industriais.
Responsabilidades e Atribuições
* Apoiar manutenções preventivas e corretivas de grupos geradores;
* Executar montagem, desmontagem e lubrificação de componentes mecânicos;
* Realizar inspeções visuais e diagnósticos simples com uso de ferramentas manuais e instrumentos de medição;
* Apoiar na instalação e ajuste de sistemas e componentes mecânicos;
* Participar de testes funcionais e de segurança dos equipamentos;
* Elaborar registros e relatórios das atividades realizadas;
* Apoiar a implementação de melhorias nos sistemas e processos de manutenção;
* Cumprir normas de segurança e procedimentos operacionais;
* Participar de treinamentos técnicos e desenvolver-se continuamente na área.
Formação
Curso técnico em andamento ou concluído em Mecânica, Manutenção Industrial ou áreas correlatas.
Requisitos e qualificações
* CNH categoria B ativa;
* Disponibilidade para viagens;
* Interesse em atuar na área de manutenção mecânica de grupos geradores.
Por que trabalhar na Energ?
Na Energ, valorizamos pessoas com iniciativa, responsabilidade e desejo de crescer junto com a empresa. Aqui, você terá oportunidade de aprendizado técnico e de fazer parte de uma equipe sólida e colaborativa.
Informações adicionais
Salário: R$ 2.639,00 + 30% = R$ 3.430,70
Horário: Segunda a quinta das 08h às 18h e sexta das 08h às 17h
Contratação: CLT
Local: Filial – Colombo / PR
Benefícios: VT + VR + VA + CV + CO + PLR + Totalpass
Etapas do processo seletivo
* Cadastro e triagem de currículos
* Entrevista com Gente & Gestão
* Entrevista técnica com o gestor da área
* Contratação
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