**Responsabilidades**:
O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por executar as rotinas operacionais do Departamento Pessoal dos clientes, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e o suporte necessário às demandas de gestão de pessoas. Entre suas principais atividades estão:
- Admissão e demissão de funcionários, incluindo a coleta de documentos, registro em sistema e emissão de contratos;
- Controle e administração do ponto eletrônico e folha de pagamento;
- Cálculo de férias, rescisões e demais eventos trabalhistas;
- Atualização e envio de guias como FGTS, INSS e IRRF;
- Processamento e envio de obrigações acessórias como CAGED, RAIS, DIRF e eSocial;
- Emissão de certidões e relatórios trabalhistas para clientes;
- Suporte às solicitações de auditoria trabalhista e cumprimento de processos de compliance;
- Atendimento a clientes para esclarecimento de dúvidas e orientação sobre procedimentos trabalhistas.
**Requisitos**:
- Formação técnica ou superior (cursando ou completa) em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis;
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas contábeis;
- Conhecimento prático em legislação trabalhista e previdenciária;
- Familiaridade com o eSocial e obrigações acessórias;
- Boa comunicação e organização para atender demandas de múltiplos clientes;
- Proatividade, responsabilidade e comprometimento com prazos e resultados.
Diferenciais:
- Experiência em gestão de folha de pagamento de diferentes segmentos empresariais;
- Conhecimento em sistemas como Domínio;
- Capacidade de trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.