Estamos assessorando a Fluencypass em busca de um(a) Head de Growth com experiência robusta em edtechs e empresas de rápido crescimento para comandar a estratégia de crescimento e receita, integrando marketing, produto, vendas e experiência do cliente. O papel exige forte capacidade estratégica, visão analítica e habilidade para escalar operações em ritmo acelerado.Responsabilidades e atribuições Definir a tese de crescimento e metas de CAC, LTV, ROI e previsibilidade de receita.Liderar squads multidisciplinares e desenvolver talentos de alta performance.Operar com um modelo contínuo de experimentação orientado por dados.Construir dashboards e realizar análises de funil, cohort, churn e unit economics.Integrar-se ao time de Produto para otimizar onboarding, ativação, retenção e upsell.Gerenciar e escalar canais pagos, orgânicos, conteúdo, SEO e parcerias.Requisitos e qualificações Experiência em edtech, plataformas digitais ou modelos híbridos.Histórico de crescimento em empresas que escalaram de R$30–50M para R$100M+.Vivência em expansão internacional e entrada em novos mercados.Experiência comprovada em máquinas de vendas acima de R$100M/ano (assinatura, B2B2C ou B2B).Domínio completo do funil de growth, parcerias estratégicas e enterprise sales.Conhecimento avançado em IA aplicada a growth, automações e CRM (HubSpot).Definir a tese de crescimento e metas de CAC, LTV, ROI e previsibilidade de receita.Liderar squads multidisciplinares e desenvolver talentos de alta performance.Operar com um modelo contínuo de experimentação orientado por dados.Construir dashboards e realizar análises de funil, cohort, churn e unit economics.Integrar-se ao time de Produto para otimizar onboarding, ativação, retenção e upsell.Gerenciar e escalar canais pagos, orgânicos, conteúdo, SEO e parcerias.Nosso Manifesto:É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.Olá a processos que vão além do currículo.Dizemos olá à performance com propósito.Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.E também pro que ainda não entendeu, mas vai.Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.Porque todo CNPJ começa com CPF.E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.Nosso Propósito:Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoasNossos Valores:Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidadesSomos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicionalSe não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.