Principais atividades:Gestão geral da loja e da equipe de vendasDefinição e acompanhamento de metas e missões diárias, semanais e mensaisElaboração e gestão de escala de trabalho da equipeRecrutamento, contratação, integração e desligamento de colaboradoresTreinamento contínuo da equipe (atendimento, vendas, produtos e processos)Análise de performance individual e coletiva dos vendedoresAplicação de feedbacks, avaliações e planos de desenvolvimentoAcompanhamento e controle de caixaAbertura, batimento e fechamento de caixaAnálise de resultados financeiros e indicadores da lojaGestão e controle de estoque (entrada, saída, giro, inventário e perdas)Análise de estoque para reposição e estratégias de vendaGarantir o cumprimento de normas, processos e padrões da empresaAtuar diretamente no salão de vendas, apoiando a equipe e o cliente finalRequisitos:Experiência comprovada como Gerente de Vendas ou Gerente de LojaExperiência com gestão de pessoasConhecimento em rotinas administrativas e financeiras de lojaHabilidade com indicadores de vendas e performanceOrganização, liderança e tomada de decisãoBoa comunicação e perfil estratégicoDiferenciais:Experiência no varejoVivência com metas agressivas e comissionamentoConhecimento em sistemas de vendas e controle de estoquePerfil desejado:Líder inspiradora, prática e focada em resultadosProativa, organizada e responsávelCapacidade de desenvolver pessoas e formar times de alta performanceTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mêsBenefícios:Vale-refeiçãoVale-transporteLocal do trabalho: Presencial