Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença
Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
#ouseetransforme #sejaTOTVS
Missão do cargo: A posição é para estrutura de Benefícios & Bem-Estar e tem como principal desafio avaliar a competividade dos benefícios oferecidos pela empresa frente ao mercado, estruturar ações da área, realizar benchmarking com mercado, harmonizar as regras frente das empresas – frente benefícios e bem-estar, além de gerir fornecedores e atuar na interface para implantação com o CST – Adm. de gente.
O que você vai fazer:
Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, buscando otimizar custos e melhorar a qualidade dos serviços.
Elaborar cenários e simulações para tomada de decisão sobre reajustes, redesenho de planos e mudanças contratuais.
Garantir alinhamento dos benefícios às políticas de diversidade, inclusão e ESG.
Planejar e implementar programas de bem-estar baseados em dados (saúde mental, ergonomia, prevenção, engajamento).
Mapear necessidades internas por meio de dados de absenteísmo, afastamentos, sinistralidade e pesquisas de clima.
Construir o plano anual de QVT alinhado ao plano estratégico de RH e metas organizacionais.
Desenvolver parcerias com áreas internas (SST, Comunicação, Facilities, RHBP) para ações integradas de qualidade de vida.
Monitorar indicadores de impacto (ROI e VOI) de programas de bem-estar e propor ajustes contínuos.
Analisar as tendências de mercado e propor adequações relacionadas à concessão de benefícios;
Realizar cálculos e simulações relacionadas à adequação de benefícios;
Organizar campanhas internas (workshops, palestras, campanha de vacinação, semana da saúde), entre outros;
Estruturar políticas, normas e diretrizes de benefícios e QV alinhadas às melhores práticas;
Criar dashboards e indicadores de performance.
O que esperamos de você:
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Finanças ou correlatas;
Experiência em projetos de médio a grande porte;
Excel avançado, domínio no manuseio de planilhas;
PowerPoint avançado;
Experiência em atividades táticas e estratégicas de Benefícios - desenvolvimento e implementação de projetos de harmonização de empresas (integração) - diferencial;
Conhecimento das Normas Regulamentadoras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e da Superintendência de Seguros Privados (SUSEP);
Conhecimento em todos os produtos de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, check-up, previdência privada, carro, etc.);
Informações adicionais:
Modelo de trabalho: Híbrido
Local de trabalho: São Paulo/SP