Sobre a Empresa Empresa de grande porte, referência global no setor automotivo, reconhecida pela excelência em qualidade, inovação e desenvolvimento de soluções de mobilidade. Atua com a comercialização de veículos, peças e serviços, investindo continuamente em tecnologia, capacitação profissional e melhoria de processos, com foco na experiência do cliente e no desenvolvimento de seus colaboradores. Com forte presença no mercado e padrões elevados de operação, a empresa valoriza a qualificação técnica, o aprendizado contínuo e a formação de talentos, oferecendo um ambiente estruturado, colaborativo e orientado a resultados. Responsabilidades Participar de treinamentos internos como observador. Auxiliar na utilização de ferramentas de gestão de treinamentos (LMS, planilhas, controles internos). Atualizar bancos de dados de participantes, certificados e registros de treinamentos. Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos (KPIs). Apoiar a criação de materiais de apoio (apresentações, quizzes, comunicados e folhetos). Contribuir com a comunicação interna sobre treinamentos (e-mails, murais, WhatsApp corporativo). Participar de reuniões de alinhamento com instrutores e gestores. Aplicar pesquisas de satisfação pós-treinamento e apoiar na tabulação dos resultados. Elaborar relatórios simples e consolidação de dados do período. Apoiar campanhas de engajamento e capacitação (ex: Semana da Capacitação). Contribuir com sugestões de melhoria com base em feedbacks recebidos. Apoiar o mapeamento de treinamentos obrigatórios por função (técnicos, vendedores, administrativos). Desenvolver ideias para trilhas de aprendizagem e ações de gamificação. Participar da elaboração e apresentação de um projeto final ou proposta de melhoria. Qualificações Graduação em andamento - Administração Inglês Avançado