A Gi Group em parceria com empresa no segmento de concessão de rodovias contrata ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS - DHO para atuar em Cascavel PR.
Objetivo da Posição:
Desenvolver e implementar projetos e programas voltados ao desenvolvimento humano e organizacional, assegurando a conformidade e políticas internas, fortalecendo a cultura corporativa e promovendo o engajamento dos colaboradores.
Atuar como elo estratégico entre áreas operacionais e administrativas, garantindo que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas aos objetivos da empresa.
Principais Responsabilidades/Atividades:
Projetos e Programas de Desenvolvimento: criação e implementação de trilhas de carreira, programas de liderança e ações voltadas para trainees e estagiários.
Suporte à Gestão: apoio em temas de média e alta complexidade, em conjunto com a coordenação.
Políticas de RH: participação na elaboração e atualização de diretrizes de gestão de pessoas.
Cultura e Endomarketing: condução de processos de gestão de mudanças, fortalecimento da cultura organizacional e engajamento dos colaboradores.
Onboarding e Treinamento: execução de processos de integração, capacitação, avaliação de desempenho e ações de engajamento.
Integração Operacional: visitas periódicas às bases e praças de arrecadação, rodas de conversa, disseminação de informações e implementação de melhorias.
Gestão de Treinamentos: acompanhamento de treinamentos, controle de frequência, aplicação de avaliações e monitoramento da aplicação prática do aprendizado.
Comunicação Interna: apoio em campanhas e ações de endomarketing para reforçar cultura e engajamento.
Marca Empregadora: participação em feiras de empregabilidade e parcerias estratégicas para fortalecer a imagem da companhia na região.
Requisitos Imprescindíveis:
Experiência em gestão de processos de RH;
Experiência em desenvolvimento humano e organizacional;
Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas;
Habilidade em condução de processos de gestão de mudanças e cultura organizacional;
Experiência com relatórios e apresentações de resultado;
Vivência na jornada do colaborador (onboarding, desempenho, clima, desenvolvimento e etc);
CNH ativa e regular;
Pacote office intermediário, em especial Excel;
Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiências técnicas Desejáveis:
Vivência em projetos de employer branding e programas de liderança;
Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de compliance;
Vivência em empresas de infraestrutura ou concessões;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Perfil comportamental imprescindível:
Boa escuta, capacidade de analise, comunicação oral e escrita, dinamismo, engajamento, ética, foco em melhoria contínua, organização e planejamento, pro atividade, relacionamento interpessoal e senso de dono
Outras informações:
Local de Trabalho: Cascavel PR
Modalidade de contrato: CLT determinado - 05 meses
Horário de Trabalho: Segunda a quinta | 08h00 as 18h00 e sexta-feira | 08h00 as 17h00
Formato de Trabalho: 100% presencial
Remuneração: Salário compatível com mercado + benefícios (assistência médica, seguro de vida, transporte e vale refeição).
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