Anunciada dia 18 junho
Missão do cargo
JOB DESCRIPTION
Venha fazer a diferença com a gente! Estamos em busca de um(a)
Analista de Prevenção a Fraudes
para fortalecer ainda mais o nosso time! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! Juntos, vamos mais longe! RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Identificar riscos, vulnerabilidades e oportunidades de melhoria em processos, produtos, canais digitais, jornadas transacionais e controles relacionados à prevenção a fraudes; Analisar eventos, tentativas, perdas, modus operandi, fragilidades operacionais e novas tipologias de fraude, propondo medidas preventivas e detectivas compatíveis com o risco identificado; Propor melhorias em regras, parâmetros, controles, fluxos, jornadas, alertas, indicadores e mecanismos de prevenção e detecção de fraudes; Elaborar e defender iniciativas voltadas ao desenvolvimento de soluções; Atuar na análise de iniciativas, produtos e projetos conduzidos por outras áreas, contribuindo com visão técnica antifraude e recomendações para mitigação de riscos; Apoiar a construção e evolução de soluções antifraude, conectando conhecimento técnico sobre fraudes às necessidades do negócio, da instituição e dos cooperados; Interagir com áreas de negócio, tecnologia, segurança da informação, produtos, canais, PLD/FTP e demais equipes envolvidas, defendendo recomendações de prevenção a fraudes de forma clara e fundamentada; Realizar análises com base em dados, indicadores, tendências internas e externas, eventos de fraude e práticas de mercado, visando apoiar a priorização de iniciativas antifraude; Elaborar pareceres, apresentações, relatórios e materiais técnicos sobre riscos de fraude, fragilidades identificadas, recomendações de controles e evolução das iniciativas; Apoiar a definição de requisitos de negócio, regras de validação, critérios de aceite e testes de soluções antifraude, quando houver necessidade de desenvolvimento sistêmico; Participar de discussões com equipes de desenvolvimento, produtos e projetos; Acompanhar tendências de fraude no setor financeiro. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Sistemas de Informação, Tecnologia, Segurança da Informação, Análise de Dados ou áreas correlatas; Experiência em instituições financeiras, cooperativas de crédito, bancos, fintechs, adquirência, meios de pagamento ou empresas de tecnologia antifraude; Experiência em prevenção a fraudes, segurança da informação ou temas correlatos; Conhecimento sobre modalidades e tipologias de fraude no setor financeiro, especialmente em canais digitais, Pix, TED, boletos, abertura de contas, engenharia social, autenticação, dispositivos e transações atípicas e demais modalidades correlatas aplicáveis; Capacidade de analisar processos, jornadas e produtos sob a ótica de risco de fraude, identificando vulnerabilidades e propondo controles preventivos e detectivos; Capacidade analítica para interpretar dados, indicadores, eventos de fraude, perdas, tentativas, padrões de comportamento e fragilidades operacionais; Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de elaborar recomendações técnicas, pareceres, apresentações e relatórios executivos; Perfil crítico, investigativo, curioso, colaborativo e orientado à solução; Capacidade de interação com diferentes áreas, defendendo tecnicamente recomendações antifraude sem perder a visão de negócio e de experiência do cooperado; Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Diferenciais: Experiência com motores de regras, ferramentas antifraude, bureaus, soluções de biometria, análise comportamental ou plataformas de monitoramento; Conhecimento em PLD/FTP, KYC, onboarding, segurança cibernética ou LGPD; Familiaridade com metodologias ágeis, gestão de projetos, construção de requisitos e interação com equipes de desenvolvimento; Conhecimento em ferramentas de análise de dados e BI, como SQL, Qlik Sense ou similares. ADDITIONAL INFORMATION
Confira nossos benefícios: Para o seu crescimento e futuro
Adicional por Tempo de Serviço
– Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco Auxílio Pós-Graduação
– Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação. Descontos Educacionais
– Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA. Universidade Corporativa Cresol
– Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira. Para celebrar os momentos especiais
Day Off de Aniversário
– No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser! Bônus Papai e Mamãe
– A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida. Kit do Bebê
– O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua famí seu bebê. Auxílio Casamento
– Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida. Auxílio Natal
– Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama. Para o seu bem-estar e qualidade de vida ️
Plano de Saúde –
Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol. Plano Odontológico -
Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano. Incentivo à Atividade Física
–Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar. Ginástica Laboral
–Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar. Incentivo à Doação de Sangue
– Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue. Cresol Acolhe
– Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais). Para sua segurança e estabilidade
Seguro de Vida
– Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves. Cresol Longevidade
– Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro. Previdência Privada
– Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro. Reconhecimentos ao longo da jornada
Prêmio de Reconhecimento
– Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história. PPR (Programa de Participação nos Resultados)
– Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa. Para você e sua família
Vale Alimentação e/ou Refeição
– Para tornar seu dia a dia mais prático. Auxílio Creche
– Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos. Auxílio Material Escolar
– Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses. Vale Transporte
– Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo. Férias Flexíveis
– Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal. Licença Pet
– Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família. Licença Maternidade Estendida
– Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período. Licença Paternidade Estendida
– Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei. Auxílio acolhimento especial:
Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral. Ausência Justificada : Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações. Para os momentos delicados
Auxílio Falecimento
– Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu. Auxílio Funeral
– Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil. Licença Luto
– Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge. Para fortalecer nosso orgulho de pertencer
Uniforme
– Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia. Bem-vindo à Cresol
Mais de 30 anos fazendo história, mais de 1 milhão de cooperados e infinitas oportunidades para construir o futuro juntos.
A Cresol nasceu em
1995, em Francisco Beltrão, no sudoeste do Paraná , com um grande propósito:
ser e fazer a diferença na vida das pessoas . Ao longo dessa trajetória, crescemos, evoluímos e hoje somos uma das maiores instituições financeiras cooperativas do País, vivendo na prática o cooperativismo e a missão de desenvolver cooperados e a comunidade. Atualmente, estamos presentes em
20 estados
e contamos com
mais de 12 mil colaboradores
que, todos os dias, trabalham com dedicação para apoiar o crescimento dos cooperados, fortalecer negócios e gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos. Pessoas no centro de tudo Na Cresol, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas. Nosso jeito de trabalhar é guiado pelo
Jeito Cresol de Ser , que valoriza: Leveza Simplicidade Humildade Foco no Resultado Esses pilares estão presentes no nosso dia a dia e ajudam a construir um ambiente onde as pessoas podem
crescer, colaborar e fazer a diferença . Um lugar onde as pessoas querem estar Nos orgulhamos de sermos reconhecidos pelo
Great Place to Work (GPTW)
como uma das melhores empresas para trabalhar. Esse reconhecimento reflete o nosso compromisso em criar um ambiente de confiança, desenvolvimento e valorização das pessoas. Na Cresol você encontra: Oportunidades reais de crescimento profissional e pessoal Programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças Ambiente colaborativo, diverso e inclusivo Espaço para inovar e contribuir com ideias que geram impacto Por que construir sua carreira na Cresol? Porque aqui propósito, relacionamento e desenvolvimento caminham juntos. Venha fazer parte dessa jornada. Confira nossas oportunidades e
cresça com a gente! Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e que continua sendo construída todos os dias.
