Supervisionar e integrar as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, garantindo a conformidade legal, eficiência dos processos e o desenvolvimento das pessoas, atuando como parceiro estratégico das lideranças da operação.
Principais atividades:
* Realizar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento;
* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos;
* Fechamento da folha;
* Controle de ponto e tratativas de inconsistências;
* Envio de obrigações acessórias;
* Processos de recrutamento e seleção;
* Conduzir integração de novos colaboradores;
* Apoiar a gestãode desempenho e ciclos de avaliação;
* Atuar no desenvolvimento de lideranças e equipes;
* Acompanhar clima organizacional e apoiar ações de engajamento;
* Atuar como parceiro dos gestores na gestão de pessoas (feedback, conflitos, disciplina) e contribuir com projetos de RH (comunicação interna, cultura, retenção).
#J-18808-Ljbffr