Sobre a Soul Malls Somos uma empresa com atuação em planejamento, gestão, desenvolvimento e comercialização de empreendimentos comerciais em diversos estados do Brasil. Acreditamos que nossos empreendimentos possuem alma, vocação e que os melhores resultados são fruto da gestão que valoriza as potencialidades e diferenciais de cada um. Reunimos em nosso portfólio dezenas de shoppings centers, greenfields, expansões e outros conceitos como centros gastronômicos, liderados por um time de excelência que reúne conhecimento, energia e paixão pelo que faz, agindo como dono, de forma próxima e comprometida com o dia-a-dia do negócio. Buscamos a maximização dos resultados sustentáveis de longo prazo, por meio de uma gestão eficiente e profissional, processos estruturados e sensibilidade mercadológica. Responsabilidades e atribuições Como Coordenador(a) de Administração de Pessoal, na Soul Malls, você irá: Efetuar os cálculos dos encargos trabalhistas e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais (IRRF, INSS, FGTS); Efetuar os cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais; Preparar relatórios de DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento; Emitir relação para crédito em conta corrente bancária dos colaboradores; Efetuar reajustes salariais de acordo com dissídios de classe; Acompanhar e aplicar as convenções e acordos de sindicatos; Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados; Emitir relatórios mensais com dados da folha de pagamento para efeito de contabilização e controle de custos; Garantir o arquivamento digital do dossiê de todos os colaboradores da empresa; Manter controles de todos os valores a serem descontados em folha de pagamento visando a correta quitação de débitos; Participar da definição da estratégia de benefícios da empresa com base nas necessidades internas e melhores práticas do mercado; Consolidar e apresentar para a gestão os indicadores da área; Monitorar os processos da área, buscando melhorias e automatizações; Executar outras atividades compatíveis com a natureza da função. Requisitos e qualificações Requisito(s) Técnico(s) Obrigatório(s): Superior completo em Economia, Administração, Engenharia ou afins. Experiência de 2 anos na função. Domínio do E-social. Experiência com gestão de equipe. Pacote Office. Requisito(s) Técnico(s) Desejável(s): Conhecimento de varejo e mercado de shopping center. Experiência em negociações e propostas comerciais. Experiência em orçamento e planejamento estratégico. Conhecimento de sistema Metadados. Requisito(s) Comportamental(s): Liderança. Capacidade de análise. Negociação. Solução de problemas. Senso de urgência. Foco em resultado. Organização. Informações adicionais Regime de Contratação: CLT; Modalidade: Presencial; Horário e Escala: Segunda à sexta-feira, das 9h às 18h. Nossos benefícios Ainda de trabalhar em uma empresa em constante crescimento, focada em impulsionar talentos, por aqui você também terá: Vale Refeição e/ou Alimentação Vale Transporte Plano de Saúde e Odontológico Day-off no seu aniversário para você curtir muito Seguro de Vida Quer saber mais? Vem acompanhar a gente! Site: www.soulmalls.com.br Portal de Carreiras: https://soulmalls.gupy.io/ Instagram: www.instagram.com/soul_malls LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/soul-malls vemprasoul vemprotimesoul orgulhodesersoul J-18808-Ljbffr