Sobre a oportunidade: Estamos em busca de um(a) Consultor(a) para integrar nosso Banco de Talentos na equipe de projetos estratégicos. Essa posição oferece a chance de atuar lado a lado com executivos do setor, ajudando empresas a repensarem modelos de negócio, estruturarem novas operações e se posicionarem de forma competitiva em um mercado em constante transformação. Suas responsabilidades: Conduzir análises de mercado, benchmarking e estudos de viabilidade para apoiar decisões estratégicas. Coletar e analisar base de dados financeiros e operacionais Estruturar e detalhar planos de negócios e operacionais, abrangendo processos comerciais, gestão de clientes, produtos e requisitos regulatórios. Participar da implementação de novos modelos de negócio, atuando lado a lado com as equipes do cliente. Produzir relatórios executivos, apresentações e diagnósticos de performance para apoiar a tomada de decisão. Mapear processos, propor melhorias e desenvolver indicadores de desempenho. Apoiar no desenvolvimento de diagnósticos empresariais Diferenciais por nível: Consultor Pleno: foco em análises, execução e suporte direto às frentes de trabalho; participação ativa em diagnósticos, levantamentos e recomendações práticas. Consultor Sênior: liderança de frentes de projeto, maior autonomia na elaboração de soluções estratégicas, interação com executivos e orientação a consultores mais juniores. O que buscamos: Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Atuária ou áreas correlatas. Experiência em consultoria ou em projetos relacionados a seguros, saúde suplementar ou gestão de benefícios será considerado diferencial. Conhecimento em estruturação de novos negócios e/ou redesenho de modelos operacionais. Capacidade analítica sólida e raciocínio estruturado. Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e apresentação de ideias complexas. Perfil hands-on, com organização, visão estratégica e vontade de aprender. Diferenças de requisitos: Consultor Pleno: experiência prévia em consultoria ou áreas relacionadas, com foco em execução e desenvolvimento de habilidades de liderança. Consultor Sênior: experiência mínima de 5 a 7 anos em consultoria estratégica ou projetos no setor de seguros; desejável MBA/pós-graduação; forte capacidade de liderar equipes e frentes de projeto. Por que se juntar a nós? Atuar em projetos estratégicos em um dos setores mais relevantes da economia. Oportunidade de crescimento acelerado e contato direto com executivos de grandes empresas de seguros. Cultura colaborativa, desafiadora e com aprendizado contínuo. Ambiente que valoriza protagonismo, inovação e desenvolvimento de carreira.