Descrição e Responsabilidades: Horário: 40 horas semanais Nível: Profissional Regime de contratação: Efetivo - CLT COMPETÊNCIAS DOS CARGOS E FUNÇÕES Geral - Princípios Cooperativistas - Compreende e aplica os princípios que regem o cooperativismo em sua rotina de trabalho e conduta, incluindo a adesão voluntária e aberta, gestão democrática, autonomia e independência, educação, formação e informação, cooperação de trabalho, e compromisso com a instituição, colegas e comunidade. - Pensamento de 'Dono' e foco no 'cliente'. - Assume responsabilidade pessoal pelo sucesso da instituição, agindo com integridade, proatividade e buscando sempre o melhor resultado. Demonstra comportamento que resguarda a imagem da instituição e preocupação com o uso eficiente dos recursos. Demonstra compromisso com o crescimento e fortalecimento das cooperativas, independentemente de sua posição na instituição. - Orientação para Excelência - Busca continuamente o aprimoramento e excelência em todas as atividades e processos. Estabelece altos padrões de qualidade e busca melhorias constantes. Técnica - Domínio técnico de seu trabalho - Apresenta conhecimento e habilidade nas áreas técnicas e funcionais do seu trabalho. Atualiza-se constantemente com as melhores práticas e novas tecnologias pertinentes à sua área. - Organização e Gestão do Tempo - Demonstra capacidade de planejar, estruturar e priorizar tarefas de maneira eficiente, mantendo um ambiente de trabalho ordenado de forma a facilitar a execução das atividades. Define prioridades, prazos e organiza as tarefas de maneira a cumprir com os objetivos e metas estabelecidas. - Trabalho em equipe - Colabora com os colegas, valorizando a diversidade de opiniões e habilidades, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. - Comunicação Assertiva - Expressa ideias e opiniões de forma clara, direta e respeitosa, promovendo um diálogo construtivo e eficiente tanto em situações cotidianas quanto em momentos de conflito. - Capacidade de resolução de problemas - Identifica problemas e consegue realizar análise das causas e propor soluções efetivas. Pensa de maneira crítica e criativa para resolver desafios de forma eficiente. Requisitos: REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA PARA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO ESCOLARIDADE - Graduação completa em curso de nível superior, realizada em Instituição de Ensino Superior devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) nas áreas de: - Administração; - Direito; - Secretariado Executivo. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS - Experiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses de experiência em área administrativa - Conhecimento em informática e ferramentas de escritório; - Relacionamento interpessoal sólido; - Apresentação clara, com capacidade de negociação e resolução de conflitos; - Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”; - Disponibilidade para viagens e trabalhos aos finais de semana e feriados, quando houver necessidade; HABILIDADES, COMPETÊNCIAS E TÍTULOS - Habilidade para auxiliar conselhos e diretoria, incluindo organização de pautas, elaboração e revisão de atas, resoluções e demais documentos institucionais; - Capacidade de articulação institucional, com postura profissional adequada para interação com membros da alta gestão e representantes de cooperativas; - Habilidade para planejamento, organização e condução de reuniões presenciais e virtuais, assegurando o cumprimento de protocolos, prazos e registros formais; - Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de redigir documentos oficiais, relatórios e correspondências institucionais com clareza, objetividade e correção; - Capacidade de análise e sistematização de informações estratégicas, garantindo suporte qualificado à tomada de decisão da diretoria e conselhos; - Habilidade no gerenciamento de agendas institucionais, controle de prazos e acompanhamento de deliberações; - Discrição, ética e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis e estratégicas; - Habilidade para organização de eventos institucionais, como assembleias, reuniões de conselho e encontros estratégicos; - Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas, priorização de atividades e cumprimento de prazos; - Conhecimento em ferramentas de gestão administrativa, pacote Office e sistemas de apoio à governança; - Conhecimento de normativos institucionais, regimentos internos e boas práticas de governança corporativa será considerado diferencial. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS - Princípios Cooperativistas (Capacidade de atuar alinhado(a) aos valores e diretrizes do cooperativismo, demonstrando atitudes de cooperação, respeito, ética, responsabilidade coletiva e valorização do trabalho em equipe); - Pensamento de “Dono” e foco no “cliente; - Orientação para Excelência; - Domínio técnico de seu trabalho; - Organização e Gestão do Tempo; - Trabalho em equipe; - Comunicação Assertiva - Capacidade de resolução de problem