Responsabilidades e atribuições:
* Apoiar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros;
* Realizar o controle de inclusões, exclusões e alterações cadastrais de colaboradores nos planos de benefícios;
* Conferir faturas e relatórios enviados por fornecedores, garantindo a correta cobrança dos serviços;
* Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos benefícios;
* Auxiliar no contato com fornecedores e operadoras, acompanhando solicitações e resolvendo inconsistências;
* Atualizar planilhas de controle e sistemas internos com informações de benefícios;
* Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores da área;
* Garantir o cumprimento das políticas internas e das normas relacionadas aos benefícios;
* Dar suporte em processos de auditoria e conferência de dados;
* Contribuir com melhorias nos processos da área de benefícios.
Requisitos e qualificações:
* Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Conhecimento básico em pacote Office, especialmente Excel;
* Boa comunicação e organização;
* Atenção aos detalhes e senso analítico;
* Conhecimento em sistemas de gestão de RH (como ADP, SAP e Mercado Eletrônico).