Sinta a nossa energia! Somos um time de 16 mil colaboradores próprios, espalhados por 18 estados brasileiros e no Distrito Federal. Aqui, os sotaques se misturam, integração, colaboração e segurança são elementos fundamentais em nosso dia a dia. Atuamos em toda a cadeia do setor elétrico brasileiro, Geração, Transmissão, Distribuição e Comercialização. Juntos, somos essa Neoenergia toda! Queremos liderar a transição energética no Brasil e ser a escolha número 1 para brasileiros e brasileiras. E faremos isso com pessoas de todos os gêneros, raças, idades, orientações sexuais e com deficiências. Investimos em diversidade, inovação e tecnologias para oferecer a melhor experiência de soluções energéticas conectadas a cada um dos nossos 16 milhões de clientes! Sua energia será muito importante para: Responsável pela execução dos processos de folha de pagamento, tais como processamento de férias, rescisões, folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários, obrigações acessórias e envios ao eSocial, garantindo o adequado pagamento dos colaboradores e cumprimento das obrigações acessórias das empresas do grupo Neoenergia. Atividades: - Atuar na rotina da administração de pessoal, preparando lançamentos, cálculo e pagamentos dos processos de férias e na preparação de lançamentos e conferências da folha de pagamento, solicitando a liberação e acompanhando o processo de pagamentos, garantindo a assertividade das informações e a efetivação dos pagamentos;- Atuar na execução do processo de rescisão de contrato de trabalho, conferir os cálculos e preparar a documentação para entrega ao ex-colaborador, cumprindo o estabelecido em legislação vigente e normativos internos- Atuar na execução do processamento do cálculo, conferência e pagamento das férias anuais dos colaboradores, cumprindo o estabelecido em legislação vigente e normativos internos cumprindo o estabelecido em legislação vigente e normativos internos- Garantir a conferência, emissão, pagamentos e guarda dos encargos sociais e trabalhistas, bem como o cumprimento quanto envio das obrigações acessórias, a fim de cumprir o estabelecido em legislação- Realizar análise dos acordos coletivos de trabalho para a correta aplicação na folha de pagamento- Gerar e validar os relatórios de folha (relatórios de fechamento) a fim de cumprir as exigências dos controles de SOX definidos para o departamento- Cumprir checklist dos procedimentos de folha de pagamento;- Com orientação da liderança e do departamento jurídico, quando necessário, atuar como preposto em audiências trabalhistas- Prestar atendimento aos gestores, RH e RTS sobre os procedimentos de administração de pessoal a fim de orientar a conduta a ser seguida e evitar desvios e falhas nas operações do departamento- Atender as auditorias internas e externas e fiscalizações dos órgãos de controle- Atender os colaboradores prestando informações e esclarecendo as dúvidas relativos aos pagamentos, descontos e demais lançamentos nos pagamentos através da Central de atendimento ao colaborador - CAC- Atuar em projetos de implantação de melhorias do departamento e de implantação da estrutura de administração de pessoal para novas empresas do grupo. Para fazer parte do nosso time, você precisa ter: Requisitos Obrigatórios: - Ensino Superior completo em Ciências contábeis, Administração, Economia, Direito e afins;- Vivência em Processamento de Folha de Pagamento;- Conhecimento em Planos de contas e contabilização da folha, parâmetros de folha;- Vivência em E-social e em DCTFWeb;- Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária;- Vivência Encargos legais e sociais;- Pacote Office - avançado;- Vivência em Rotinas de administração de pessoal;- Conhecimento em Planejamento Estratégico/Organização e Controle. Requisitos Desejáveis: - Gestão de pessoas e comportamento organizacional, Gestão empresarial, Compliance trabalhista;- Bons conhecimentos de Inglês e Espanhol;- Conhecimento em Sistema SAP HR. Para você ficar com a energia lá em cima, confira nossos benefícios: - Plano de Saúde e Odontológico para cuidar de você e de seus dependentes.- Vale Alimentação para fazer aquele mercado reforçado ou Vale Refeição para confraternizar com os colegas no horário de almoço;- Participação nos Lucros e Resultados da empresa, o momento mais esperado do ano;- Licença maternidade estendida, para um puerpério com mais tranquilidade;- Licença paternidade, para ficar bem perto da sua família nos primeiros dias do bebê;- Licença para casais homoafetivos, porque aqui reconhecemos todos os tipos de família;- Trabalho Híbrido para colaboradores administrativos;- Gympass para você fazer atividade física e ficar cheio de energia;- Programa de Idiomas para você poder se aperfeiçoar em outro idioma;- Previdência Privada para você ter um futuro mais tranquilo;- Seguro de Vida para apoiar nossos colaboradores em todos os momentos. Informação de Mobilidade Data de término da postagem: maio-22-2025